Zapytaj o termin
Zapytaj o tryb szkolenia
| Lokalizacja | Termin | Cena | Wybierz | |
|---|---|---|---|---|
|
{{place.city}}
{{ event_pack_item.event_details.education_center.name }}
???
|
{{place.date}}
({{ event_pack_item.product_details.product_informations.code }} / {{ event_pack_item.product_details.product_informations.name }})
{{ altkomDateFormatMoment(event_pack_item.event_details.startdate, event_pack_item.event_details.enddate) }}
???
|
|
{{place.price}} netto{{ place.price | zlotyPriceWithTax }} brutto |
|
| Skontaktuj się z nami | ||||
| Dostępne terminy: | ||||
| Lokalizacja i termin do uzgodnienia | |
{{place.price}} netto
{{ place.price | zlotyPriceWithTax }} brutto
|
||
-
Liczba miejsc (dostępnych: {{ basketAddItem.free_seats}})
{{ basketAddItem.city }}
{{ basketAddItem.date }}
Liczba miejsc xxxxxxxxxx
Żeby dowiedzieć się, czy dane szkolenie będzie realizowane stacjonarnie skontaktuj się ze swoim Opiekunem lub zadaj pytanie przez Formularz kontaktowy
Efektywna współpraca w zespole z wykorzystaniem Talentów Gallupa (Clifton Strenghts)
Badanie Clifton Strenghts, zwane potocznie „Testem Gallupa”, jest to narzędzie oceny osobowości, z punktu widzenia psychologii pozytywnej. Mierzy obecność 34 cech, zwanych talentami. Ich poznanie jest podstawą do rozwoju mocnych stron, ale także do lepszego zrozumienia swojej roli w zespole i dzięki temu wzmocnienia współpracy z innymi i efektywnego wykorzystania zasobów zespołu.
Dzięki projektowi, każdy z uczestników ma szansę na poznanie swoich 5 dominujących talentów i zrozumienie jak może je wykorzystać w swojej pracy, ale także w relacjach ze współpracownikami. Po pracy indywidualnej, członkowie zespołu lub współpracownicy, mają możliwość przyjrzenia się mapie talentów w swojej grupie i zastanowienia się, jak je najefektywniej wykorzystać w kontekście realizowanych zadań i stawianych przez organizację celów.
Szkolenie do realizacji tylko w formule zamkniętej.
Managerowie, zespoły, współpracownicy, zespoły projektowe
- Wzajemne poznanie swoich talentów i mocnych stron.
- Lepsza współpraca w ramach wspólnie realizowanych projektów.
- Zwiększona efektywność realizacji zadań i celów zespołu.
- Wzmocnienie relacji w zespole.
- Integracja zespołu.
- Lepsze poznanie siebie i swoich potrzeb w kontekście swojej roli zawodowej.
Wykonanie badania. Gotowość do wykonania badania i pracy ze swoimi talentami oraz otwartość na pracę w grupie.
język materiałów: polski
język szkolenia: polski
- Praca indywidualna (30 min. – wykonanie badania, 1,5 godz. – sesja)
- Wykonanie badania
- Indywidualne sesje coachingowe, bazujące na raporcie po badaniu.
- Szkolenie dla zespołu/współpracowników (1 dzień szkoleniowy)
- Pogłębienie wiedzy o talentach – follow - up po konsultacjach indywidualnych
- Mapa talentów w zespole
- Dynamika talentów w zespole, jak się wspierać?
- Nasza osobowość a współpraca i komunikacja
- Nasz zespół – wyzwania w kontekście celów organizacji a talenty
- Jak talenty mogą wspierać Was w codziennej pracy?
- Plan rozwoju moich talentów
IntermediateAdvanced
Kod szkolenia: ZEM_PL_2
Kod szkolenia: Rezyl.