WYBRANE SZKOLENIA
{{ item.title }}
(
{{ item.city }} )
{{ item.date }} //
Liczba miejsc
{{ item.quantity }} //
{{ item.code }} / {{ item.code_name }}
Cena netto {{ item.price | zlotyPriceWithOutTax | groszeToZlotowki }} {{ item.currency }}
Udostępnij!
Przebieg projektu
Edukacyjne projekty rozwojowe, to precyzyjnie zaplanowane i kompleksowo realizowane przedsięwzięcia szkoleniowe uwzględniające 3 etapy
Identyfikacja potrzeb szkoleniowych
Narzędzia i metody, jakie wykorzystujemy, to m.in.: badania ankietowe, testy wiedzy, wywiady bezpośrednie i zogniskowane, zadania praktyczne, studia przypadków, analiza materiałów udostępnionych przez firmę.
Projektowanie procesu edukacyjnego
Wykorzystujemy opisy stanowisk pracy, profile kompetencyjne do diagnozy potencjału zawodowego i dostosowujemy ścieżki rozwojowe do jej specyfiki i kultury organizacji.
Ewaluacja rezultatów
Prowadzimy badania efektywności procesu szkoleniowego (program, praca trenera, organizacja), przyrostu wiedzy i umiejętności zdobytych podczas szkoleń (za pomocą testów) oraz stopnia wykorzystania przekazywanych treści w praktyce (specjalne kwestionariusze).
Projekty dedykowane
To starannie zaprojektowane programy szkoleń i ścieżek rozwojowych. Ich celem jest zbudowanie kompetencji wymaganych na danym stanowisku w konkretnej branży czy sektorze gospodarki
Rekrutacja przez
szkolenia
Propozycja skierowana do Działów Personalnych przedsiębiorstw mających trudności w rekrutacji pracowników o pożądanych umiejętnościach. Opiera się na intensywnej edukacji wybranych do projektu osób, w obszarach kompetencji potrzebnych na poszukiwanym przez pracodawcę stanowisku. Pozwala precyzyjnie zaplanować i skrócić proces rekrutacji, dając gwarancję zatrudnienia najlepszych kandydatów.
Centra Usług Wspólnych
Oferta dla sektora BPO/SSC obejmuje szkolenia i warsztaty przygotowujące pracowników do profesjonalnej obsługi procesów finansowych, księgowych (ścieżki CIMA) czy procesów kadrowych w środowisku międzynarodowym.
Akademia Menedżera Projektu
Akademia Menedżera Projektu kierowana jest zarówno do doświadczonych praktyków jak i do osób stawiających pierwsze kroki w zarządzaniu projektami. Jej celem jest rozwijanie kluczowych umiejętności niezbędnych do sprawnego prowadzenia projektu.
Akademia HR Business Partnera
Akademia HR Business Partnera zapewnia kompleksową wiedzę oraz sprawdzone rozwiązania i narzędzia w obszarze nowoczesnego HR. Rzetelnie przygotowuje do pełnienia roli HR Business Partnera w organizacji. W sposób praktyczny wyposaża w kompetencje niezbędne do realizowania celów firmy, pełnienia funkcji strategicznego partnera w organizacji i skutecznej współpracy z menedżeram
Akademia Sprzedaży Altkom
Akademia Sprzedaży Altkom to kompleksowa oferta szkoleń służących podniesieniu kompetencji w zakresie sprzedaży. Kierujemy ją do działów handlowych – zarówno menedżerów jak i zespołów handlowych, poszukujących sprawdzonych rozwiązań edukacyjnych, których wdrożenie istotnie wpłynie na poprawę wyników.
Akademia Odporności na Stres
Dzięki budowaniu odporności psychicznej możemy w znaczący sposób podnieść własną zdolność radzenia sobie z trudnościami, zachować równowagę emocjonalną, łatwiej adaptować się do zmian, unikać negatywnych efektów nadmiernego stresu, i dzięki temu lepiej radzić sobie z sytuacją.