Agile i HR – zwinność w HR i dla HR

W świecie pełnym nieprzewidzianych sytuacji i zwrotów akcji, w którym biznes mierzy się z coraz większymi wyzwaniami, jeszcze bardziej potrzebny jest HR, który rozumie potrzeby biznesu i potrafi na nie szybko odpowiedzieć. Odpowiedzią na wyzwania biznesu stała się zwinność. Jak wspierać zwinne organizację? Jak, jako HR skutecznie działać w tak zmiennym otoczeniu? Na te pytania odpowiemy sobie podczas szkolenia „Agile i HR – zwinność w HR i dla HR”. Podczas szkolenia przejdziemy przez trzy perspektywy: organizacji, HR i zespołów, co pomoże uczestnikom wprowadzać realne zmiany w organizacji i swoim obszarze HR.

Nabycie wiedzy i umiejętności w takich tematach jak: zwinność, zwinność w HR, wspieranie zwinności przez HR.

Szkolenie dedykowane jest pracownikom obszaru HR, a także menedżerom, którzy chcą dowiedzieć się, w jaki sposób wpierać zwinność w swojej organizacji i zespole.

• Zapoznanie się z pojęciem zwinności ukierunkowanym na potrzeby obszaru HR.
• Poznanie podstawowych sposobów zwinnej pracy (scrum, kanban).
• Zyskanie całościowego spojrzenia na zwinność w organizacji dzięki trzem perspektywom – organizacja, HR, zespół i liderzy.
• Poznanie obszarów w jakich HR może wspierać zwinne transformacje wraz z praktycznymi rozwiązaniami.
• Poznanie założeń zwinności w HR.
• Indywidualne spojrzenie na wyzwania HR w danej organizacji.
• Zapoznanie się z konkretnymi narzędziami wspierającymi zwinność w zespołach: modele udzielania informacji zwrotnej, sposoby pracy z zespołami i liderami.

Nie jest wymagane