Agile Change Agent - szkolenie akredytowane z egzaminem
kod szkolenia: ZP-AChA / PL DL 2d
Celem dla wielu współczesnych organizacji jest bycie zwinnym, bycie AGILE w podejściu do realizowanych zmian. Zwinne zarządzanie zmianą ma umożliwić jak najszybsze osiągnięcie korzyści wynikających ze zmiany, co stanowi niezwykle atrakcyjną i pożądaną perspektywę. Jak to jednak zrobić?
Szkolenie Agile Change Agent zapewnia praktyczny, zwinny sposób określania zakresu, planowania i zarządzania inicjatywami zmian dla Ciebie i Twoich współpracowników.
Szkolenie Agile Change Agent jest dla każdego, kto uczestniczy w jakichkolwiek zmianach lub wdraża je w organizacjach, bez względu na stanowisko i pełnione obowiązki. Na szkoleniu nie jest wymagane posiadanie wcześniejszej wiedzy dotyczącej koncepcji teoretycznych, narzędzi i technik używanych w zarządzaniu zmianą. Wiedza z zakresu zwinnego stylu pracy jest elementem mile widzianym, ale nie warunkującym uczestnictwa w szkoleniu
Warsztat w szczególności będzie interesujący dla:
- wszystkich, którzy uczestniczą w zmianie i zmiana ma wpływ na nich i ich zespół,
- osób zarządzających projektami, programami, portfelami projektów,
- analityków biznesowych i osób zajmujących się komunikacją w organizacjach,
- menedżerów wyższego szczebla, którzy zostaną poproszeni o sponsorowanie inicjatywy zmiany.
- Dowiesz się, jak podejścia zwinne wpływają na sposób zarządzania i dostarczania zmian oraz na osoby zaangażowane i dotknięte zmianą.
- Stworzysz tzw. mapę drogową zawierającą wszystkie procesy, czynności i informacje potrzebne do zarządzania inicjatywą zmiany w zwinny sposób.
- Zastosujesz techniki identyfikacji i priorytetyzacji działań zgodnie z wartością biznesową.
- Będziesz tworzyć i wspierać środowisko do zmian.
- Nauczysz się jak tworzyć właściwe relacje z interesariuszami i członkami zespołu i zarządzać nimi, stosując empatię i zaufanie.
- Wykorzystasz listy kontrolne, kwestionariusze i modele, które można dostosować do konkretnych inicjatyw zmian.
- Opracujesz strategie budowania odporności i motywacji, jednocześnie zarządzając oporem.
- Nauczysz się zarządzać zmianami zarówno w skali makro, jak i mikro.
- Przeprowadzisz zmianę, która jest zwinna, elastyczna i dostarcza korzyści często w trakcie procesu.
- Egzamin testowy jednokrotnego wyboru składający się z 50 pytań
- Czas trwania egzaminu wynosi 40 minut
- Do zdania egzaminu konieczne jest uzyskanie minimum 25 punktów z 50 (tj. 50%)
Nie jest wymagane specjalne przygotowanie słuchaczy.
- Szkolenie: polski
- Materiały: polski
- Egzamin: polski
Program obejmuje 5 modułów, które łaczą się ze sobą w spójny model przechodzący od koncepcji do wdrożenia i przyjęcia nowych sposobów pracy.
- Koncepcje: przedstawia połączenie zasad Agile i najlepszych praktyk zarządzania zmianą.
- Mapa drogowa: prosta, skuteczna technika planowania Agile określająca, w jaki sposób i kiedy praca zostanie zakończona, a korzyści zostaną zrealizowane.
- Potrzeba biznesowa: techniki służące identyfikacji korzyści dla projektu zmiany, wykorzystywane do ustalania priorytetów pracy oraz motywowania siebie i innych do uczestnictwa w zmianie.
- Budowanie relacji: sposoby zaangażowania ludzi, co i w jaki sposób należy komunikować, samoświadomość i rozwój własny lidera w zmianie, empatia jako narzędzie budowania relacji.
- Środowisko: techniki tworzenia atmosfery, która uspokaja, zachęca i motywuje tych, którzy muszą przyjąć nowe sposoby pracy.
Egzamin Agile Change Agent