Pobierz kartę szkolenia

PMI-ACP® Exam Prep - autoryzowane szkolenie przygotowujące do egzaminu

kod szkolenia: ZP-PMI-ACP / PL DL 3d

Szkolenie przygotowuje do międzynarodowego certyfikatu PMI-ACP® i uczy stosowania zwinnych podejść do zarządzania projektami w kontekście współczesnych organizacji. Pokazuje, jak wykorzystywać podejścia Agile, takie jak Scrum, Kanban, XP czy Lean, aby dostarczać wartość biznesową w środowisku wysokiej zmienności i niepewności.

Szkolenie jest przeznaczone dla osób pracujących w projektach zwinnych i pomoże w przygotowaniu do egzaminu PMI-ACP® oraz w praktycznym stosowaniu metod Agile w projektach.

Po szkoleniu będziesz w stanie dopasować podejścia Agile do kontekstu biznesowego, efektywnie współpracować z zespołem i interesariuszami oraz świadomie przygotować się do egzaminu certyfikacyjnego.

W celu uzyskania informacji skontaktuj się z działem handlowym. W celu uzyskania informacji skontaktuj się z działem handlowym.
3 300,00 PLN 4 059,00 PLN brutto
  • Project Managerowie pracujący w środowisku Agile
  • Product Managerowie i Product Ownerzy
  • Scrum Masterzy i Agile Coachowie
  • Liderzy zespołów projektowych i zespołów Agile
  • Deweloperzy pracujący w projektach zwinnych
  • Transition Managerowie odpowiedzialni za transformacje Agile
  • Osoby przygotowujące się do certyfikacji PMI-ACP®
  • Zrozumiesz zasady i wartości Agile oraz ich zastosowanie w zarządzaniu projektami
  • Zastosujesz frameworki Agile, takie jak Scrum, Kanban i XP w praktyce projektowej
  • Rozróżnisz techniki planowania adaptacyjnego i zarządzania przepływem pracy
  • Nauczysz się budować efektywne zespoły Agile oraz wspierać ich samoorganizację
  • Wykorzystasz metryki Agile do monitorowania postępów i poprawy jakości dostarczania produktów
  • Przećwiczysz techniki pracy z backlogiem oraz priorytetyzacji wartości biznesowej
  • Przygotujesz się do egzaminu PMI-ACP® poprzez analizę przykładowych pytań egzaminacyjnych
  • Uzysksz 21 PDU – PDU to jednostki wymagane do uzyskania lub utrzymania certyfikatów

I. Podstawy filozoficzne, ramy pracy i zasady lean

  1. Manifest i zasady Agile
  2. Frameworki Agile
    • Scrum: Mechanika procesu, obowiązki, wydarzenia i artefakty
    • XP (Programowanie ekstremalne): Praktyki inżynieryjne wspierające jakość
    • Kanban: zarządzanie przepływem, limity WIP, wizualizacja (strumień wartości), metryki czasu realizacji i czasu cyklu
  3. Rozwój oprogramowania lean
    • 7 rodzajów strat (Muda)
    • Systemy Pull
    • Optymalizacja całości (myślenie systemowe)
  4. Empiryczna kontrola procesów – przejrzystość, inspekcja, adaptacja jako mechanizmy redukcji ryzyka

II. Dynamika zespołu, przywództwo służbowe i ułatwianie

  1. Przywództwo służebne
  2. Budowanie zespołu i formowanie
    • Model Tuckmana (Forming-Storming-Norming-Performing)
    • Zespoły międzyfunkcyjne i samoorganizacja
    • Specjaliści w kształcie litery T
  3. Komunikacja w zespole
    • Komunikacja osmotyczna i projektowanie przestrzeni (kolokacja vs zespoły rozproszone)
    • Radiatory Informacyjne – rola w budowaniu zaufania i przejrzystości
  4. Inteligencja emocjonalna (EQ)
  5. Zarządzanie konfliktami – Poziomy Konfliktu oraz wybór strategii reakcji
  6. Facilitacja – Techniki podejmowania decyzji (Dot Voting, Konsensus)

III. Planowanie adaptacyjne, zarządzanie przepływem i metryki jakości

  1. Planowanie adaptacyjne
    • Wielopoziomowe planowanie (Planning Onion)
    • Rolling Wave Planning
    • Progressive Elaboration.
  2. Ocena względna – story points, czas idealny, techniki konsensusu (planing poker, wideband Delphi)
  3. Jakość i testowanie
    • Test-Driven Development (TDD), Acceptance TDD (ATDD) oraz Behavior-Driven Development (BDD)
    • Definicja ukończenia (DoD) a definicja gotowości (DoR)
    • Piramida testów w Agile
  4. Wykrywanie i rozwiązywanie problemów
    • Metryki: prędkość, przepustowość, CFD (diagram skumulowanego przepływu)
    • Wykresy Burn-down i Burn-up (interpretacja odchylenia)
    • Analiza przyczyn źródłowych: Metoda 5 Whys, Diagram Ishikawy
  5. Zarządzanie ryzykiem

IV. Wymagania, priorytetyzacja biznesowa i współpraca z klientem

  1. Współpraca z interesariuszami
    • Zarządzanie zaangażowaniem
    • Identyfikowanie interesariuszy
    • Budowanie wspólnej wizji
  2. Zarządzanie wymaganiami (zaległości)
    • Pisanie skutecznych historii użytkownika (kryteria INVEST)
    • Mapowanie historii użytkownika – tworzenie szkieletu produktu i planowanie wydań
  3. Priorytetyzacja oparta na wartości
    • Techniki: MoSCoW, Model Kano (Delighters kontra Must-be), ROI, NPV, IRR.
    • Monopoly money, względna priorytetyzacja
  4. Zwinne Wskaźniki Biznesowe
    • MVP (Minimum Viable Product)
    • MMF (Minimal Marketable Feature)
  5. Ciągłe doskonalenie
    • Retrospektywa: techniki facilitacji, wyciąganie wniosków i wprowadzanie usprawnień do procesu
    • Kaizen – małe, ciągłe zmiany
  6. Strategia egzaminu
    • Analiza pytań sytuacyjnych (pytania oparte na scenariuszach)
    • Odpowiedzialność zawodowa i etyka PMI (Kodeks Etyki)
  • Doświadczenie w pracy w projektach realizowanych w podejściu Agile,
  • Znajomość podstawowych pojęć związanych z zarządzaniem projektami lub metodykami zwinnymi.
  • Autoryzowane materiały szkoleniowe
  • Uwaga: Cena nie zawiera egzaminu.
  • Szkolenie: polski
  • Materiały: angielski