Indywidualna sesja: Omówienie raportu CliftonStrengths (Top 5 / All 34)
kod szkolenia: HR-Gallup / omówienie_raportu_gallupa
Indywidualna sesja rozwojowa pozwala na pogłębioną analizę wyników badania CliftonStrengths oraz ich przełożenie na konkretne sytuacje zawodowe i osobiste. W przeciwieństwie do webinaru czy warsztatu zespołowego, praca odbywa się w pełni w odniesieniu do indywidualnego profilu talentowego uczestnika.
Sesja ma charakter konsultacyjno-coachingowy i koncentruje się na zrozumieniu własnych wzorców działania oraz ich świadomym wykorzystaniu w praktyce.
-
Osoby, które wykonały badanie CliftonStrengths i chcą lepiej zrozumieć swoje wyniki
-
Menedżerowie i liderzy rozwijający swój styl przywództwa
-
Specjaliści pracujący nad efektywnością, komunikacją i podejmowaniem decyzji
-
Osoby przygotowujące się do zmiany roli, awansu lub nowego etapu zawodowego
-
Uczestnicy programów rozwojowych opartych na talentach
-
Pogłębione zrozumienie własnych talentów i ich wpływu na działanie
-
Lepsze wykorzystanie talentów w pracy i relacjach zawodowych
-
Identyfikacja mocnych stron oraz potencjalnych ograniczeń
-
Większa świadomość własnego stylu podejmowania decyzji i komunikacji
-
Określenie kierunków dalszego rozwoju
1. Analiza indywidualnego profilu talentowego
-
Omówienie dominujących talentów i ich znaczenia
-
Zrozumienie wzorców myślenia i działania
2. Talenty w praktyce zawodowej
-
Wpływ talentów na styl pracy, komunikację i współpracę
-
Identyfikacja sytuacji, w których talenty wspierają lub utrudniają działanie
3. Kierunki rozwoju i zastosowanie talentów
-
Wykorzystanie talentów w aktualnych wyzwaniach
-
Określenie obszarów do świadomego wzmacniania
-
Wykonanie badania CliftonStrengths (Top 5 lub All 34)
-
Zapoznanie się z raportem indywidualnym
-
Gotowość do pracy na własnych doświadczeniach
polski