Pobierz kartę szkolenia

Zarządzanie stresem dla bezpieczeństwa firmy

kod szkolenia: HR-KK-RO-ES / Stres_Cyber_PL

Szkolenie rozwija kompetencje pracowników w zakresie rozpoznawania, rozumienia i kontrolowania stresu w środowisku pracy szpitalnej. Uczestnicy poznają źródła stresu indywidualnego i zespołowego, mechanizmy jego działania oraz wpływ na koncentrację, decyzje i komunikację. W części praktycznej uczą się technik redukcji napięcia i samoregulacji emocji w sytuacjach presji. Szczególny nacisk położony jest na związek między stresem a podatnością na manipulację, uczestnicy dowiedzą się, jak stres może obniżać czujność wobec zagrożeń cyberbezpieczeństwa i jak wzmacniać odporność psychiczną całego zespołu.

W celu uzyskania informacji skontaktuj się z działem handlowym. W celu uzyskania informacji skontaktuj się z działem handlowym.
990,00 PLN 1 217,70 PLN brutto
  • Lepsze rozpoznawanie oznak stresu u siebie i współpracowników
  • Zwiększenie skuteczności działania w sytuacjach presji i ryzyka
  • Poprawa jakości komunikacji i współpracy między zespołami
  • Zmniejszenie ryzyka błędów wynikających z przeciążenia emocjonalnego
  • Wzmocnienie odporności psychicznej i czujności wobec manipulacji oraz zagrożeń cybernetycznych
  1. Stres w pracy szpitala – rozpoznanie i źródła
  • Charakter stresu w zawodach medycznych i wspierających
  • Presja czasu, odpowiedzialność, kontakt z cierpieniem i emocjami pacjentów
  • Konflikty i przeciążenia w zespołach międzyprofesjonalnych
  • Technostres – napięcie wynikające z systemów informatycznych, procedur i cyfryzacji
  1. Mechanika stresu w organizmie i zespole
  • Biologiczne i psychologiczne mechanizmy reakcji stresowej
  • Jak stres wpływa na koncentrację, pamięć i procesy decyzyjne personelu
  • Zjawisko „zawężenia percepcji” i błędy poznawcze w sytuacjach krytycznych
  • Efekt stresu w zespole – przenoszenie napięcia i eskalacja konfliktów
  1. Zarządzanie stresem w praktyce pracy szpitalnej
  • Techniki szybkiej redukcji napięcia podczas dyżuru i po pracy
  • Samoregulacja emocji w kontakcie z pacjentem i współpracownikiem
  • Wspieranie zespołu w sytuacjach przeciążenia – rola lidera i koleżeństwa
  • Tworzenie mikroklimatu odporności i zaufania w oddziale
  1. Stres a odporność na manipulację i cyberzagrożenia
  • Jak zmęczenie i napięcie obniżają czujność wobec manipulacji i phishingu
  • Mechanizmy wpływu społecznego wykorzystywane przez cyberprzestępców
  • Budowanie nawyków bezpieczeństwa emocjonalnego i informacyjnego
  • Świadome reagowanie na presję, dezinformację i próby wyłudzeń danych

Nie jest wymagane specjalne przygotowanie uczestników. 

Szkolenie: polski
Materiały: polski