Transformacja roli HR nabiera tempa – od strategicznego partnerstwa z biznesem, przez wykorzystanie danych i nowych technologii, po budowanie kultury organizacyjnej odpornej na zmianę. Wnioski z HR Summit 2025 jasno pokazują: kompetencje HR muszą ewoluować, by skutecznie odpowiadać na wyzwania rynku, oczekiwania pracowników i regulacyjne zmiany w otoczeniu prawnym.
Oferowane szkolenia pozwalają pogłębić kluczowe tematy poruszone podczas konferencji i przełożyć je na konkretne działania w organizacji. To intensywna, praktyczna praca nad rozwiązaniami, które realnie wspierają rozwój ludzi, struktur i procesów HR – z myślą o teraźniejszości i o przyszłości.
Poznaj ofertę szkoleń:
⬇️ 1. Dyrektywa 2023/970 w sprawie transparentności wynagrodzeń- Obowiązki raportowania – Równość w wynagrodzeniu. Wymagania prawne i wskazówki praktyczne
⬇️ 2. Mobbing czy konflikt? Rozpoznawanie, przeciwdziałanie i reagowanie w miejscu pracy
⬇️ 3. Change Leadership – wzmacnianie zwinności i odporności w obliczu zmian
⬇️ 4. AI ACT w praktyce – budowanie w firmie zgodności i zarządzanie ryzykiem w erze sztucznej inteligencji i automatyzacji zgodnie z prawem
⬇️ 5. Akademia HR – Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy – Adaptacja i innowacja w nowoczesnym środowisku pracy
⬇️ 6. Akademia HR – Zaawansowane wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w zarządzaniu zasobami ludzkimi
⬇️ 7. MS Excel w pracy działu HR
⬇️ 8. Sztuczna inteligencja wspiera procesy rekrutacyjne
Dlaczego warto?
- Tematy odpowiadają realnym wyzwaniom, z jakimi dziś mierzą się działy HR
- Programy są oparte na obowiązujących i nadchodzących przepisach
- Zajęcia mają formę warsztatową – skupione na praktyce, narzędziach i rozwiązaniach
Wybierz szkolenie dopasowane do roli i potrzeb twojej firmy.