Zielona transformacja w perspektywie uczelni wyższej – kompetencje administracyjne na rzecz zrównoważonego rozwoju
kod szkolenia: HR-Uczelnie / ESG
Zielona transformacja staje się jednym z kluczowych wyzwań współczesnych organizacji. Coraz częściej oczekuje się, że działania administracyjne nie tylko będą efektywne, ale także zrównoważone środowiskowo i społecznie odpowiedzialne. Szkolenie koncentruje się na rozwijaniu kompetencji, które pozwolą pracownikom administracyjnym wdrażać zielone praktyki, integrować technologie przyjazne środowisku z codzienną pracą i elastycznie reagować na zmiany związane z polityką zrównoważonego rozwoju – bez odniesień instytucjonalnych.
Szkolenie skierowane do pracowników administracyjnych oraz osób odpowiedzialnych za organizację procesów biurowych, logistykę, zakupy i komunikację, które pragną wdrożyć zrównoważone rozwiązania w swojej codziennej pracy. Program rozwija kompetencje niezbędne do efektywnego wdrażania zielonych praktyk, wspierania transformacji ekologicznej i elastycznego reagowania na zmiany związane z polityką zrównoważonego rozwoju.
- Znaczenie zielonej transformacji – zrozumiesz, jak codzienne działania administracyjne wpływają na środowisko i jakie mają znaczenie w szerszym kontekście zrównoważonego rozwoju.
- Identyfikacja obszarów do usprawnień – nauczysz się rozpoznawać procesy biurowe, w których można wdrożyć ekologiczne rozwiązania przynoszące realne korzyści operacyjne.
- Wykorzystanie zielonych technologii – poznasz praktyczne narzędzia cyfrowe i technologiczne, które pozwolą ograniczyć zużycie zasobów i poprawić efektywność administracyjną.
- Rozwój elastyczności i gotowości do zmian – nauczysz się reagować na wymagania związane ze zrównoważonym rozwojem, adaptować procesy oraz wspierać ekologiczne inicjatywy w swoim otoczeniu pracy.
- Zaangażowanie w działania proekologiczne – rozwiniesz kompetencje i postawy, które pozwolą Ci aktywnie wspierać zieloną transformację organizacji poprzez codzienne, praktyczne działania.
- Zielona transformacja – wyzwanie systemowe i szansa operacyjna
- Wprowadzenie do idei zrównoważonego rozwoju, ESG i agendy 2030 w ujęciu praktycznym.
- Zielone procesy administracyjne – identyfikacja obszarów zmian
- Jak planować działania administracyjne z poszanowaniem środowiska (logistyka, zużycie zasobów, dokumentacja, energia)?
- Warsztat: Mapa procesów zrównoważonych.
- Zielone technologie w pracy biurowej
- Przegląd dostępnych rozwiązań – od cyfryzacji po zarządzanie energią i materiałami.
- Ćwiczenia praktyczne: wybór i adaptacja narzędzi wspierających środowisko.
- Organizowanie wydarzeń w duchu green event management
- – Planowanie zrównoważonych spotkań, konferencji i eventów.
- Checklista: wydarzenie przyjazne środowisku.
- Kompetencje na rzecz zmian – elastyczność, świadomość i odpowiedzialność
- – Jak wspierać transformację wewnątrz zespołów i instytucji?
- Symulacja: modelowanie scenariuszy wdrażania zmian.
- Społeczna odpowiedzialność jednostki – mikro działania, makro efekt
- – Wzmacnianie postaw proekologicznych i odpowiedzialnych w codziennej pracy.
- Refleksja: mój plan działania – mapa wpływu jednostki.
- Podstawowa orientacja w tematyce zrównoważonego rozwoju
- Gotowość do zmiany dotychczasowych przyzwyczajeń w pracy
- Otwartość na łączenie aspektów technologicznych z etyką i ekologią
- Umiejętność pracy w zespole nad wspólnymi projektami rozwojowymi
język – polski
matriały – polski