Pobierz kartę szkolenia

Kobieta w roli liderki

kod szkolenia: HR-PR / KwRL_DL

Pakiety e-learning

W dzisiejszych czasach nic nie jest tak ważne jak zdrowie psychiczne i odporność na to co dzieje się wokół nas. W organizacjach odporny i silny lider to osoba, która może zbudować zdrowy, współpracujący ze sobą zespół.

Jakimi liderkami są kobiety, jak się komunikują, w czym różnią się od mężczyzn liderów - i czy się różnią?

Na te pytania będziemy szukać odpowiedzi w trakcie warsztatów “Kobieta w roli liderki”.

poziom Podstawowy

W celu uzyskania informacji skontaktuj się z działem handlowym. W celu uzyskania informacji skontaktuj się z działem handlowym.
1 100,00 PLN 1 353,00 PLN brutto

Program warsztatów został przygotowany dla kobiet, które pełnią rolę managera na różnych szczeblach zarządzania i chciałyby świadomie kierować swoim potencjałem związanym z pracą z ludźmi.

  • Zaznajomienie się z podstawowymi założeniami pracy z zespołami
  • Zrozumienie znaczenia różnicy w zespołach
  • Zapoznanie się z różnymi koncepcjami dotyczącymi zarządzania
  • Zrozumienie tego jak funkcjonują ludzie w zespołach
  • Nabycie umiejętności jak świadomie wpływać na zmianę w zespole
  • Zrozumienie tego jak „ja” funkcjonuję jako lider
  • Umiejętność świadomego wpływania na swój komfort pracy
  • Zrozumienie jak skuteczniej realizować cele swoje i swojego zespołu
  • Zrozumienie różnicy między komunikacją kobiet i mężczyzn
  • Praca na własnych przykładach i analizowanie ich w grupie

Szkolenie nie wymaga wcześniejszego przygotowania.

język szkolenia: polski

język materiałów: polski

  • Kompetencje przyszłości, czyli jakich pracowników w najbliższej przyszłości będą potrzebować organizacje
  • Raporty i badania dotyczące kobiet w biznesie
  • Rola lidera w organizacji
  • Lider a zespół, czyli rola lidera w różnych fazach rozwoju zespołu
  • Jak rozumieć to co się dzieje w zespołach – komunikacja, współpraca, gry psychologiczne
  • Formalna i nieformalna struktura zespołu
  • Komunikacja lidera z osobami o różnych wzorcach osobowości; koncepcja różnych wzorców osobowości
  • Jak się komunikują kobiety, a jak się komunikują mężczyźni – różnice i podobieństwa
  • Neuropsychologiczne podstawy przywództwa
  • Jakim jestem liderem, czego potrzebuję, jakie kompetencje chcę rozwijać – elementy autorefleksji