Pobierz kartę szkolenia

Standardy ESRS podstawa opracowania raportu ESG

kod szkolenia: HR-ESG / Raport

ESRS - European Sustainability Reporting Standards to obowiązkowy standard przygotowania raportu zrównoważonego rozwoju w kontekście obowiązków organizacji zobligowanej do składania sprawozdania EGS. Organizacje objęte tym obowiązkiem będą zobligowane do składania ujawnień dotyczących ich efektywności w obszarach wpływu na środowisko, społeczność pracowników oraz zarządzania organizacją. Raport ESG powinien być opracowany zgodnie ze standardami ESRS, a zatem musi mieć określoną strukturę i dane ujęte w odpowiednie wskaźniki.

Celem szkolenia jest prezentacja głównych założeń Dyrektywy CSRD i zasad raportowania ESG opartych na Europejskich Standardach Raportowania Zrównoważonego Rozwoju ESRS w kontekście obowiązków organizacji zobligowanej do składania sprawozdania EGS. Szkolenie pozwoli zrozumieć kluczowe pojęcia związane z raportowaniem, takie jak: strategia zrównoważonego rozwoju, ocena istotności, łańcuch wartości, interesariusze, należyta staranność, IRO. Dzięki temu łatwiej będzie wytyczyć kierunek zmian w zasadach prowadzenia działalności gospodarczej, w związku z transformacją organizacji w kierunku zrównoważonego rozwoju.

Termin
tryb Distance Learning

poziom Podstawowy

czas trwania 2 dni |  16h|  17.03 18.03
1 900,00 PLN + 23% VAT (2 337,00 PLN brutto)
Poprzednia najniższa cena:
tryb Distance Learning

poziom Podstawowy

czas trwania 2 dni |  16h|  08.05 09.05
1 900,00 PLN + 23% VAT (2 337,00 PLN brutto)
Poprzednia najniższa cena:
1 900,00 PLN 2 337,00 PLN brutto

Szkolenie skierowane jest do menedżerów oraz specjalistów, którzy mają za zadanie przygotować organizację do raportowanie ESG, zgodne ze standardami ESRS. 

Szkolenie prezentuje podstawową wiedzę na temat dyrektywy CSRD i raportowania ESG, niezbędną do ustalenia stanu aktualnego organizacji w realizacji zasad zrównoważonego rozwoju i opracowania raportu ESG.

Uczestnicy szkolenia będą potrafili po szkoleniu przeprowadzić:

  • Przegląd polityk, kodeksów, procedur związanych z obowiązkami raportowymi organizacji
  • Przegląd praktyk zarządczych na wszystkich poziomach organizacji
  • Przegląd polityk zarządzania ludźmi – pracownicy, współpracownicy, pracownicy agencji pracy, itp.
  • Przegląd wizerunku organizacji jako pracodawcy
  • Przegląd polityk i praktyk compliance
  • Przygotować raport ESG.

Dzień pierwszy

 

  1. Dyrektywa CSRD – geneza, cele, założenia
  2. Ramy koncepcyjne wyjaśniające kluczowe zasady i koncepcje raportowania, tj.:
  3. Kategorie standardów ESRS, obszary sprawozdawczości i konwencje redakcyjne
  4. Jakościowe cechy informacji
  5. Podwójna istotność jako podstawa ujawniania informacji na temat zrównoważonego       rozwoju
  6. Należyta staranność́
  7. Łańcuch wartości
  8. Przygotowywanie i prezentacja informacji na temat zrównoważonego rozwoju
  9. Struktura oświadczenia dotyczącego zrównoważonego rozwoju
  10. Powiązania z innymi częściami sprawozdawczości przedsiębiorstw i odpowiednimi informacjami
  11. Standardy raportowania ESRS:

Dzień drugi

1. Standardy środowiskowe – zakres ujawnień, wskaźniki

  • ESRS E1 Zmiana klimatu
  • ESRS E2 Zanieczyszczenie
  • ESRS E4 Różnorodność biologiczna i ekosystemy
  • ESRS E5 Wykorzystanie zasobów i gospodarka o obiegu zamkniętym

Grupa ujawnień dotyczących ESRS E1

  • Działania odnoszące się do łagodzenia zmiany klimatu i adaptacja do zmian klimatycznych
  • Zarządzanie energią

Grupa ujawnień dotyczących ESRS E2

  • Zanieczyszczenie powietrza, wody, gleby, organizmów żywych i zasobów żywnościowych
  • Substancje potencjalnie niebezpieczne i substancje wzbudzające szczególnie duże obawy
  • Mikrodrobiny plastiku

Grupa ujawnień dotyczących ESRS E3

  • Zużycie i pobór wody
  • Zrzuty wody
  • Wykorzystanie zasobów morskich

Grupa ujawnień dotyczących ESRS E4

  • Utrata bioróżnorodności
  • Oddziaływanie na stan gatunków i na ekosystemy

Grupa ujawnień dotyczących ESRS E5

  • Wykorzystanie zasobów
  • Odpady

 

2.Standardy społeczne – zakres ujawnień, wskaźniki

  • ESRS S1 Właśni pracownicy
  • ESRS S2 Pracownicy w łańcuch wartości
  • ESRS S3 Dotknięte społeczności
  • ESRS S4 Konsumenci i użytkownicy końcowi

Zestaw zagadnień i pytań dotyczących ujawnień zawartych w standardach społecznych

Grupa ujawnień dotyczących ESRS S1

  • Pracownicy właśni
  • Pracownicy kontraktowi, pracownicy agencyjni, itd.

Grupa ujawnień dotyczących ESRS S2

  • Wszystkie inne osoby niebędące pracownikami, a współpracujące z organizacją, nieuwzględnione w ESRS S1

Grupa ujawnień dotyczących ESRS S3

  • Lokalne społeczności
  • Ludność rdzenna

Grupa ujawnień dotyczących ESRS S4

  • Prywatność
  • Jakość i bezpieczeństwo produktów

Odpowiedzialne praktyki marketingowe i dostęp do produktów i usług

 

3. Standardy dotyczące ładu korporacyjnego – zakres ujawnień, wskaźniki

 

  • ESRS G1 Prowadzenie działalności gospodarczej

 

Zestaw zagadnień i pytań dotyczących ujawnień zawartych w standardach dotyczących zarządzania organizacją

Grupa ujawnień dotyczących ESRS G1

  • Kultura korporacyjna i odpowiedzialne prowadzenie działalności
  • Korupcja i przekupstwo
  • Wpływy polityczne i działalność lobbingowa
  • Stosunki z dostawcami
  • Praktyki płatnicze

4. Zawartość raportu ESG.

5. Podsumowanie szkolenia

Szkolenie nie wymaga wcześniejszego przygotowania. 

  • Szkolenie – język polski
  • Materiały – język polski