Akademia mentoringu - Foundation
kod szkolenia: HR-STIBITZ / Foundation
Program Akredytacyjny Mentor Foundation jest pierwszym etapem kształcenia mentorów w Akademii Mentora Stibitz. Pozwala zrozumieć, czym jest profesjonalny mentoring, oraz wyposaża uczestników w najważniejsze narzędzia do prowadzenia sesji i procesów mentoringowych.
Program wprowadza uczestników w międzynarodowe standardy prowadzenia procesów mentoringowych i rozwoju mentorów wyznaczone przez European Mentoring and Coaching Council (EMCC).
JEST TO PROGRAM DLA CIEBIE, JEŚLI:
- Chcesz zostać mentorem, pracującym w zgodzie z najwyższymi międzynarodowymi standardami
- Chcesz wyróżnić się na rynku i dołączyć do grona mentorów posiadajacych międzynarodową akredytację
- Jako lider chcesz zyskać dodatkowe kompetencje oraz narzędzia do rozwoju Twojego zespołu
- Szukasz sposobu na wykorzystanie swojego doświadczenia do efektywnego wspierania innych
- Chcesz lepiej poznać siebie, rozwinąć swoje umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Szukasz sprawdzonego miejsca, w którym będziesz mógł rozwijać się przy wsparciu doświadczonych trenerów i mentorów, rozumiejących realia biznesowe
Po ukończeniu kursu i spełnieniu wymagań EMCC, uczestnik otrzymuje certyfikat ukończenia programu z akredytacją EQA.
Certyfikat EQA uprawnia do uzyskania Globalnej Akredytacji Indywidualnej EMCC (EIA) na poziomie Foundation (po spełnieniu dodatkowych warunków EMCC).
Uczestników programu wspieramy w sposób holistyczny – od momentu startu programu, przez certyfikację, aż do momentu uzyskania akredytacji:
Wyposażamy w niezbędną wiedzę związaną z dokumentacją pracy mentora w zgodzie z wytycznymi EMCC
Zapewniamy praktyczne check-listy, wskazówki i instrukcje Pośredniczymy w komunikacji z EMCC Global
Uczestnikom akredytowanych szkoleń STIBITZ przysługuje odnawialny co roku rabat 200 zł na członkostwo w EMCC (w 2024 r. składka roczna wynosi 600 zł zamiast 800 zł.)*
*Zniżka przysługuje wszystkim uczestnikom, posiadającym i nieposiadającym jeszcze akredytacji, niezależnie od momentu ukończenia kursu i można z niej korzystać co roku przy okazji przedłużania członkostwa
- Minimum rok doświadczenia w prowadzeniu rozmów rozwojowych
- Wypełnienie formularza zgłoszeniowego
- Rozmowa wstępna z konsultantem
-
Szkolenie: polski
-
Materiały: polski
-
Egzamin: polski
PROGRAM OBEJMUJE:
- Zbudowanie zrozumienia, czym jest mentoring i czemu służy, w jaki sposób rozwija obie strony procesu, na czym polega odpowiedzialność mentora
- Wprowadzenie w najważniejsze aspekty pracy mentora: postawa, zasady etyczne, warsztat, najczęstsze pułapki na starcie
- Wyposażenie w najważniejsze narzędzia do prowadzenia sesji i procesów mentoringowych
- Pracę i udzielanie feedbacku w atmosferze pełnej serdeczności, partnerstwa, szacunku i wzajemnej życzliwości
- Poznanie standardów pracy profesjonalnego mentora zgodnych z podejściem EMCC
- Wprowadzenie w proces ciągłego rozwoju mentora, znaczenie autorefleksji i superwizji