Scenariusz 1: Phishing i socjotechnika – przejęcie kont. Phishing to wciąż najczęstszy wektor ataku. Broń się, wdrażając szkolenia świadomościowe, prostą ścieżkę zgłaszania incydentów, uwierzytelnianie wieloskładnikowe oraz zasadę bezwzględnej weryfikacji nietypowych próśb.
Sprawdź, czego naprawdę potrzebuje Twoja branża i jak to sfinansować
Ponad 281 mln zł dofinansowania w ramach programu „Kluczowe kompetencje dla sektorów”. Każda branża w Polsce ma swoje realne luki kompetencyjne, od cyberbezpieczeństwa po zieloną transformację. Pokażemy Ci, jakie szkolenia odpowiadają na potrzeby Twojego sektora, a jeśli szukasz dofinansowania, wskażemy właściwą drogę.
jakie branże mogą skorzystać?
przemysł i produkcja
handel, usługi i finanse
technologia i komunikacja
transport i mobilność
zdrowie i opieka
bezpieczeństwo
luka kompetencyjna w liczbach
Polskie firmy od lat mówią to samo: absolwenci nie są gotowi do pracy, a pracownicy o poszukiwanych kompetencjach są trudni do znalezienia.
Priorytet vs. gotowość
Ambicje rosną szybciej niż zdolność wdrożenia
71% przedsiębiorców deklaruje trudności w rekrutacji, a 30% firm wciąż nie inwestuje w rozwój zespołu. Ten rozjazd między edukacją a potrzebami rynku dał początek systemowi rad ds. kompetencji.
Eksperci branżowi
Kto realnie wie, czego potrzebuje Twoja branża
W każdym z 26 sektorów działa rada branżowa – firmy, uczelnie i instytucje publiczne, które analizują luki kompetencyjne i tworzą rekomendacje szkoleniowe. Całość koordynuje PARP w ramach Funduszy Europejskich.
Wspólne wyzwania
Kompetencje ważne dla wielu branż naraz
Rada Programowa łączy wnioski z całego rynku dla tematów przekrojowych, jak cyfryzacja czy zielona transformacja – niezależnie od tego, w jakim sektorze działa Twoja firma.
Dowody z rynku
Jak to wygląda naprawdę
Automatyka i Robotyka potrzebuje coraz więcej inżynierów IoT, Budownictwo (400 tys. firm, 6-8% PKB) stawia na BIM, a Chemia (440 mld zł produkcji) rozwija zieloną transformację.
Znajdź swoją branżę
PRZEMYSŁ I PRODUKCJA
Zbuduj kompetencje przyszłości w przemyśle
Polski przemysł i produkcja przechodzą dziś jedną z największych zmian w historii: automatyzacja fabryk, cyfrowe projektowanie i wymogi zrównoważonego rozwoju wymagają zupełnie nowych kompetencji na każdym poziomie organizacji, od inżyniera po kierownika produkcji. Niezależnie czy zarządzasz mikropracownią architektoniczną, czy dużym zakładem chemicznym, Twoja branża ma dziś dostęp do dedykowanych rekomendacji kompetencyjnych opracowanych przez ekspertów sektorowych.
Grupa branżowa
Architektura i Urbanistyka
Grupa branżowa
Automatyka i Robotyka
Grupa branżowa
Budownictwo
Grupa branżowa
Chemia
Grupa branżowa
Energetyka OZE
Grupa branżowa
Przemysł Lotniczy
Grupa branżowa
Przemysł Metalowo-maszynowy
Grupa branżowa
Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów
Grupa branżowa
Przemysł Okrętowo-jachtowy
FINANSE, HANDEL I USŁUGI BIZNESOWE
Zbuduj kompetencje, które napędzają transakcje i zaufanie klientów
Finanse, handel i usługi biznesowe łączy jedno: rosnąca presja na cyfryzację procesów, zgodność z regulacjami i budowanie zaufania klienta. Transformacja cyfrowa i zrównoważone finanse (ESG) to dziś główne motory zmian kompetencyjnych, niezależnie czy prowadzisz sklep internetowy, biuro rachunkowe czy agencję komunikacji marketingowej.
IT I CYBERBEZPIECZEŃSTWO
Wyprzedź zmiany, zanim staną się problemem
To najszybciej zmieniająca się grupa w całym systemie rad — sztuczna inteligencja, cyberbezpieczeństwo i nowe technologie sieciowe zmieniają wymagania kompetencyjne praktycznie z miesiąca na miesiąc. Firmy z tego sektora najczęściej deklarują wysoki priorytet dla nowych kompetencji, ale też największą trudność w ich realnym wdrożeniu.
LOGISTYKA I MOTORYZACJA
Utrzymaj towary i pojazdy w ruchu — sprawnie i bezpiecznie
Transport drogowy i motoryzacja odpowiadają za to, by towary docierały na czas, a floty pojazdów działały bezpiecznie i efektywnie. Elektromobilność, cyfrowe zarządzanie flotą i automatyzacja procesów logistycznych to obszary, w których kompetencje kierowców, mechaników i planistów mają dziś kluczowe znaczenie.
TURYSTYKA I HOSPITALITY
Zamień dobrą obsługę w przewagę konkurencyjną
Turystyka i gastronomia żyją z jednej rzeczy: doświadczenia gościa, które decyduje o powrocie klienta i rekomendacjach. W tych sektorach kompetencje personelu pierwszej linii — recepcji, obsługi, przewodników — mają bezpośredni wpływ na wynik biznesowy firmy.
ZDROWIE I OPIEKA
Zainwestuj w kompetencje, które ratują i wspierają życie
Sektor zdrowia rośnie wraz ze starzejącym się społeczeństwem Polski, a wraz z nim rośnie zapotrzebowanie na wykwalifikowany personel medyczny i terapeutyczny. To sektory, w których braki kompetencyjne przekładają się bezpośrednio na jakość życia pacjentów, co czyni rozwój kompetencji tu szczególnie istotnym.
USŁUGI OSOBISTE I BEZPIECZEŃSTWO
Zabezpiecz to, co dla ludzi jest najważniejsze
Usługi beauty oraz ochrona mienia i osób to sektory świadczone bezpośrednio na rzecz klienta, gdzie zaufanie i jakość wykonania mają kluczowe znaczenie. Rozwój kompetencji obejmuje tu zarówno umiejętności praktyczne, jak i znajomość nowych regulacji, technologii i standardów bezpieczeństwa.
KONSULTACJA
Skonsultuj potrzeby swojej firmy
Chcesz więcej? Skonsultuj rozwój kompetencji w swojej firmie.
Opowiedz nam, do jakiej branży należy Twoja firma i jaki jest Twój cel. Podpowiemy, jakie kompetencje warto rozwijać zgodnie z rekomendacjami dla Twojego sektora i jak zrobić to najlepiej dopasowaną ścieżką szkoleń.
Dziękujemy za wiadomość.
W przeciągu 48h nasz konsultant skontaktuje się z Tobą.
zaczynamy?
pomożemy Ci dobrać właściwe szkolenie i przygotować się do zgłoszenia
chcesz sfinansować rozwój swojego zespołu?
Wiele szkoleń i usług doradczych dopasowanych do rekomendacji Twojej branży możesz zrealizować z dofinansowaniem. Nawet do 80% wartości usługi. Sprawdź szczegóły programu, zasady kwalifikacji i aktualne limity na dedykowanej stronie o dofinansowaniu „Kluczowe kompetencje dla sektorów”.