Kluczowe kompetencje dla sektorów

„Kluczowe kompetencje dla sektorów” to inicjatywa finansowana ze środków Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.

Jej celem jest wsparcie przedsiębiorców oraz ich pracowników w zdobywaniu kompetencji potrzebnych do rozwoju firm, wdrażania zmian technologicznych, organizacyjnych i regulacyjnych oraz lepszego dostosowania kwalifikacji pracowników do potrzeb konkretnych sektorów gospodarki.

Dofinansowanie obejmuje usługi rozwojowe, które odpowiadają na potrzeby i luki kompetencyjne wskazane w rekomendacjach:

• Sektorowych Rad ds. Kompetencji,
• Rady Programowej ds. Kompetencji.

Oznacza to, że finansowane mogą być nie dowolne szkolenia, ale takie, które wpisują się w określone potrzeby kompetencyjne danego sektora lub obszaru międzysektorowego.

Z dofinansowania mogą korzystać przedsiębiorcy oraz ich pracownicy, w tym:

• mikroprzedsiębiorstwa,
• małe przedsiębiorstwa,
• średnie przedsiębiorstwa,
• duże przedsiębiorstwa – zgodnie z limitami określonymi w dokumentacji projektów.

Wsparcie jest kierowane przede wszystkim do firm działających w sektorach objętych projektami operatorskimi, m.in.:

• IT, Telekomunikacja i Cyberbezpieczeństwo,
• Handel z E-commerce,
• Bankowość i Ubezpieczenia,
• Budownictwo,
• Automatyka i Robotyka,
• Chemia,
• Energetyka OZE,
• Komunikacja Marketingowa,
• Rachunkowość i Podatki,
• Transport Drogowy i Logistyka Transportu Drogowego,
• Turystyka,
• Opieka Zdrowotna,
• Usługi Rozwojowe,
• Przemysł Metalowo-maszynowy,
• Przemysł Lotniczy,
• HoReCa,
• Life Sciences,
• Motoryzacja i Usługi Motoryzacyjne,
• Zdrowie Psychiczne,
• Usługi Beauty oraz inne sektory objęte projektami.

Kwalifikacja przedsiębiorcy do danego sektora może być oparta m.in. na PKD, profilu działalności firmy lub innych dokumentach potwierdzających faktyczne prowadzenie działalności w danym obszarze. Szczegółowe zasady określa każdorazowo właściwy Operator projektu.

Dofinansowanie może wynieść do 80% wartości usługi rozwojowej. Pozostała część stanowi wkład własny przedsiębiorstwa.

W praktyce oznacza to, że firma może znacząco obniżyć koszt udziału pracowników w szkoleniach lub doradztwie, o ile spełni warunki udziału w projekcie i wybierze usługę zgodną z zasadami danego Operatora.

Dofinansowanie może obejmować usługi szkoleniowe i doradcze z efektem edukacyjnym, które wpisują się w rekomendacje właściwych rad.

W Altkom możesz skorzystać m.in. ze szkoleń i doradztwa z zakresu:

• kompetencji cyfrowych,
• sztucznej inteligencji i automatyzacji pracy,
• cyberbezpieczeństwa,
• IT, chmury, danych i nowych technologii,
• zarządzania projektami i procesami,
• kompetencji menedżerskich i przywódczych,
• komunikacji i współpracy zespołowej,
• e-commerce i marketingu cyfrowego,
• ESG, CSRD i zielonej transformacji,
• zgodności regulacyjnej i zarządzania zmianą,
• rozwoju kompetencji trenerów, edukatorów i działów HR.

Dobór konkretnej usługi powinien być każdorazowo powiązany z rekomendacją sektorową albo rekomendacją Rady Programowej ds. Kompetencji oraz z regulaminem danego Operatora.

1. Sprawdzamy sektor i możliwość skorzystania ze wsparcia

• Pomagamy ustalić, do którego sektora może kwalifikować się Twoja firma oraz który Operator odpowiada za dany projekt.

2. Analizujemy potrzeby szkoleniowe

• Weryfikujemy, jakie kompetencje warto rozwijać w organizacji i które z nich mogą wpisywać się w rekomendacje rad ds. kompetencji.

3. Dobieramy odpowiednią usługę

• Pomagamy wybrać szkolenie lub doradztwo dostępne w Bazie Usług Rozwojowych albo przygotować rozwiązanie dopasowane do potrzeb firmy i zasad projektu.

4. Wspieramy przygotowanie do naboru

• Wskazujemy, jakie informacje i dokumenty mogą być potrzebne do złożenia zgłoszenia u Operatora.

5. Realizujemy usługę

• Po pozytywnej decyzji Operatora realizujemy szkolenie lub doradztwo zgodnie z wymaganiami BUR, dokumentacją projektu i ustalonym zakresem.

Altkom od lat wspiera firmy i instytucje w rozwoju kompetencji pracowników, realizując szkolenia i doradztwo w obszarach kluczowych dla transformacji cyfrowej, organizacyjnej i kompetencyjnej.

W ramach projektów „Kluczowe kompetencje dla sektorów” pomagamy klientom:

• zrozumieć zasady dofinansowania,
• dobrać właściwego Operatora,
• sprawdzić kwalifikowalność firmy do sektora,
• dopasować usługę do rekomendacji SRK lub RPK,
• przygotować zakres szkolenia zgodny z wymaganiami BUR,
• zaplanować rozwój kompetencji pracowników,
• zrealizować usługę zgodnie z wymaganiami projektu.

Naszą rolą jest wsparcie merytoryczne i organizacyjne po stronie klienta. Decyzję o przyznaniu dofinansowania oraz kwalifikowalności usługi podejmuje właściwy Operator projektu.

Dofinansowanie jest udzielane przez Operatorów realizujących projekty dla poszczególnych sektorów. Altkom nie jest Operatorem środków i nie przyznaje dofinansowania.

Możliwość skorzystania z dofinansowania zależy od:

• sektora działalności przedsiębiorcy,
• zasad określonych przez właściwego Operatora,
• dostępności naboru,
• zgodności usługi z rekomendacjami SRK lub RPK,
• spełnienia wymagań formalnych przez przedsiębiorcę,
• dostępności środków w projekcie.

Przed wyborem usługi rekomendujemy każdorazową weryfikację dokumentacji naboru oraz potwierdzenie kwalifikowalności u właściwego Operatora.

Skontaktuj się z nami. Pomożemy sprawdzić możliwości finansowania, dobrać odpowiednie szkolenie lub doradztwo oraz zaplanować rozwój kompetencji Twojego zespołu w ramach projektów „Kluczowe kompetencje dla sektorów”.

Skontaktuj się z Altkom i sprawdź, jak uzyskać dofinansowanie do 80% na rozwój kompetencji pracowników.

Czy Altkom przyznaje dofinansowanie?

Nie. Dofinansowanie przyznają Operatorzy projektów odpowiedzialni za poszczególne sektory. Altkom wspiera klientów w doborze usług, analizie możliwości finansowania i realizuje szkolenia lub doradztwo jako dostawca usług rozwojowych.

Czy każda usługa z BUR może być dofinansowana?

Nie. Usługa powinna być zgodna z rekomendacją Sektorowej Rady ds. Kompetencji albo Rady Programowej ds. Kompetencji oraz spełniać wymagania Operatora.

Czy firma musi mieć określone PKD?

PKD może być jednym ze sposobów potwierdzenia przynależności do sektora, ale nie zawsze jest jedynym kryterium. Operator może weryfikować także faktyczny profil działalności firmy oraz inne dokumenty potwierdzające działanie w danym sektorze.

Czy można korzystać z usług międzysektorowych?

Tak, jeżeli dana usługa wpisuje się w rekomendacje Rady Programowej ds. Kompetencji i jest dopuszczona w zasadach danego Operatora. Dotyczy to zwłaszcza kompetencji przekrojowych, takich jak zielona transformacja, ESG, cyfryzacja, cyberbezpieczeństwo czy zarządzanie zmianą.

Kiedy warto rozpocząć przygotowania?

Jak najwcześniej. Nabory u Operatorów mogą mieć określone terminy, limity środków i wymagania dokumentacyjne. Wcześniejsze przygotowanie pozwala lepiej dopasować usługę do potrzeb firmy i wymogów projektu.