Siła Talentów – Wykorzystanie Clifton Strengths w zarządzaniu i rozwoju
21 STYCZNIA, GODZINA 11:00
Zapraszamy na panel dyskusyjny, skierowany do liderów/liderek, menedżerów/menedżerek, specjalistów/specjalistek HR, oraz wszystkich osób zainteresowanych rozwijaniem swojego potencjału i budowaniem świadomej kariery zawodowej, podczas którego doświadczone ekspertki w zakresie Clifton Strengths podzielą się swoimi doświadczeniami i wiedzą na temat praktycznego zastosowania talentów w różnych obszarach życia zawodowego i osobistego. Panel to także doskonała okazja do poszerzenia wiedzy dla tych, którzy pracują z Clifton Strengths lub chcą lepiej zrozumieć, jak wdrażać je w praktyce.
Zakres tematyczny panelu:
- Zarządzanie zespołem
- Jak identyfikacja i rozwój talentów osób w zespole wpływa na efektywność pracy?
- W jaki sposób liderzy/liderki mogą wykorzystywać swoje talenty do budowania zaangażowania i motywacji w zespole?
- Przykłady strategii opartych na Clifton Strengths w zarządzaniu różnorodnymi zespołami.
- Komunikacja interpersonalna
- Jak znajomość swoich talentów oraz talentów innych osób pomaga budować lepsze relacje?
- Sposoby radzenia sobie z konfliktami i różnicami w stylach komunikacji przy użyciu modelu Clifton Strengths.
- Rola talentów w tworzeniu bardziej świadomej i empatycznej komunikacji.
- Rozwój osobisty i zarządzanie sobą
- Jak zrozumienie swoich mocnych stron pomaga wyznaczać realistyczne cele i skutecznie je realizować?
- Zarządzanie energią, czasem i priorytetami dzięki lepszemu rozumieniu swoich talentów.
- Przykłady wykorzystania Clifton Strengths w budowaniu ścieżki kariery i planowaniu długoterminowego rozwoju.
- Kultura organizacyjna i rozwój organizacji
- Jak talenty mogą wspierać tworzenie środowiska pracy opartego na wzajemnym szacunku i współpracy?
- Rola Clifton Strengths w budowaniu kultury organizacyjnej, która promuje rozwój i zaangażowanie.
- Case studies: sukcesy organizacji wykorzystujących podejście talentowe.
Panelistki:
Izabela Chojnacka-Naskręt
Certyfikowana trenerka i coachka mocnych stron z ponad 18-letnim doświadczeniem w szkoleniach z zakresu zarządzania zespołem, komunikacji, efektywności osobistej i przywództwa. Przez ponad 20 lat pracowała w działach HR w dużych, międzynarodowych organizacjach, co pozwoliło jej zrozumieć specyfikę różnych branż. Prowadzi szkolenia i konsultacje w języku polskim i angielskim, pomagając odkrywać talenty, budować pewność siebie i rozwijać potencjał. Certyfikowana konsultantka narzędzi Extended Disc i Insightful Profiler (iP121), wykładowczyni Uniwersytetu Otwartego SGGW.
Katarzyna Chrzanowska
Trenerka i coachka z wieloletnim doświadczeniem w organizowaniu programów rozwojowych oraz prowadzeniu szkoleń w międzynarodowym środowisku anglojęzycznym. Specjalizuje się w wykorzystaniu Clifton Strengths oraz narzędzi takich jak Lumina Learning, wspierając rozwój liderów, specjalistów sprzedaży i zespołów. Posiada bogate doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu procesów onboardingowych, prowadzeniu warsztatów z zarządzania zmianą, modelu kompetencji i planów rozwojowych. Certyfikowana trenerka i praktyk Lumina Learning, z wykształceniem psychologicznym i filologicznym. Prowadzi szkolenia w języku polskim i angielskim, koncentrując się na rozwijaniu efektywności osobistej i zespołowej.
Natalia Gozdowska
Business Development Director w Altkom Akademii, ekspertka ds. rozwoju, menedżerka, mentorka, certyfikowany coach Izby Coachingu, coach mocnych stron – Talentów Gallupa (certyfikacja Strengths Community). Od ponad 16 lat wspiera firmy w obszarach, związanych z zarządzaniem, współpracą zespołów, realizacją projektów rozwojowych, szkoleniowych, mentoringowych. Pomaga w zakresie wzmacniania talentów, kompetencji miękkich, analizy swoich potrzeb, celów i zasobów.