Kompletne szkolenie antymobbingowe w standardzie SCORM – wdrożysz je w 15 minut w swojej firmie.

Zdrowa kultura organizacyjna powstaje wtedy, gdy organizacja jasno definiuje granice i uczy ludzi, jak je rozpoznawać. Zwłaszcza dziś, gdy mobbing jest nie tylko wyzwaniem kulturowym ale również obszarem odpowiedzialności prawnej pracodawcy i realnym ryzykiem finansowym.

Przedstawiamy szkolenie e-learningowe w formule multimedialnej, które:

• buduje jednolite rozumienie problemu w całej organizacji
• wyjaśnia przepisy i ich praktyczne znaczenie
• pokazuje różnicę między mobbingiem a konfliktem czy wymagającym stylem zarządzania
• uczy rozpoznawać sygnały ostrzegawcze i reagować adekwatnie do roli

CENA W PRZEDSPRZEDAŻY 5 955 PLN netto
Cena standardowa 9 995 PLN netto
Zamów do 31 maja by otrzymać 30% zniżki!

🟦 Szkolenie dostępne jest w dwóch ścieżkach:

Dla pracowników

Dla pracodawców i kadry managerskiej

🟦 Dlaczego to szkolenie jest potrzebne:

Zjawisko mobbingu w Polsce ma wymiar realny i udokumentowany – potwierdzają to m.in. badania CBOS. Problem nie dotyczy wyłącznie wybranych branż czy stanowisk. Może pojawić się w każdej organizacji, często w sposób nieoczywisty. Jednocześnie:

• definicja prawna jest precyzyjna,
• orzecznictwo sądowe pokazuje konkretne konsekwencje,
• odpowiedzialność pracodawcy jest jasno określona w Kodeksie pracy.

a brak wiedzy nie chroni przed skutkami.

🟦 Korzyści dla organizacji:

Szkolenie wspiera organizację nie tylko na poziomie formalnym, ale przede wszystkim systemowym:

• Pomaga spełnić obowiązek przeciwdziałania mobbingowi w sposób uporządkowany i mierzalny, jednocześnie budując spójny poziom wiedzy w całej firmie.
• Wzmacnia kompetencje managerskie w obszarze odpowiedzialnego przywództwa oraz wspiera tworzenie środowiska pracy opartego na szacunku i jasnych zasadach.
• Wpływa na ograniczenie ryzyka, zarówno prawnego, jak i wizerunkowego,
•  Wspiera stabilność zespołów, zmniejszając rotację i napięcia w organizacji.

🟦 Co zawiera szkolenie?

1. Część wspólna (dla wszystkich uczestników)

To fundament budujący jednolite rozumienie problemu w całej organizacji.

Uczestnicy poznają m.in.:

✔ skalę zjawiska i jego społeczne konsekwencje,
✔ definicję prawną mobbingu (art. 94³ Kodeksu pracy),
✔ interpretacje sądów i przykłady z wyroków,
✔ różnicę między mobbingiem a konfliktem, stresem czy wymagającym stylem zarządzania,
✔ najczęstsze formy mobbingu i sygnały ostrzegawcze (red flags).

Ta część pozwala uniknąć dwóch skrajności: bagatelizowania problemu i nadinterpretowania trudnych sytuacji jako mobbingu.

2. Cześć dedykowana – dopasowana do roli

🟦 Format szkolenia:

• multimedialny e-learning (paczka SCORM)
• 5 modułów wspólnych
• 2 moduły dedykowane pracownikom
• 3 moduły dedykowane pracodawcom
• lektor
• ćwiczenia interaktywne
• test końcowy

Możliwość wdrożenia na platformie LMS w organizacji.
Licencja: Niewyłączna, do użytku własnego w obrębie organizacji.

Przedsprzedaż – dlaczego warto teraz?

Przedsprzedaż szkolenia to szansa na wdrożenie ochrony zawczasu – zanim dojdzie do incydentu.

1. Szkolenie będzie gotowe w czerwcu 2026.
2. Do 31 maja dostępne w niższej, przedsprzedażowej 5 955 PLN netto ( cena standardowa 9 995 netto).
3. Liczba dostępów w tej cenie jest ograniczona.
4. To gotowy produkt do szybkiego wdrożenia, bez potrzeby integracji

Odezwij się, aby otrzymać szczegóły przedsprzedaży i warunki wdrożenia