-
1
-
4
-
63
Metody motywacji pracowników do pracy nie mając budżetu na premie i inne benefity
Temat bardzo aktualny, każdy chce, aby jego zespół pracował najwydajniej, ludzie przychodzili do pracy z "bananem" na twarzy, ale przełożeni nie dają budżetu na premię i inne systemy motywacyjne. Jak ...
-
1
-
2
-
83
Jak zmotywować pracowników po zmianie przełożonego
Moje pytanie jest związane z sytuacją w której nowy kierownik obejmuje zespół po poprzednim liderze, który swoich pracowników nie motywował, a wręcz na każdym kroku pokazywał im, że ich praca jest ...
-
2
-
3
-
1.1K
Jak trener może radzić sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń
Jak trener może radzić sobie w trudnych sytuacjach, np. kiedy uczestnicy przeszkadzają podczas szkolenia albo przerywają ciągle zadając pytania? Oczywiście chodzi o sytuacje trudne, takie kiedy ktoś z premedytacją utrudnia ...
-
3
-
5
-
284
Czy mamy wpływ na motywowanie naszych pracowników
Co motywuje najlepiej? Pieniądze? Przecież ich mamy ograniczoną ilość. Co robić, kiedy wyczerpią się możliwości?
-
2
-
1
-
998
Jak zwrócić uwagę pracownikowi na to, że jego zapach odbiega od standardów firmy
Mam taki problem z pracownikiem. Jak poprowadzić taką rozmowę?
-
2
-
2
-
221
Czy zespół zawsze potrzebuje lidera
Czy zespół potrzebuje lidera? Czy potrafi sam przejąć odpowiedzialność za własne wyniki i działania?
-
5
-
11
-
233
Jak zaufać drugiej osobie i oddać jej część obowiązków
Jak poradzić sobie z oddaniem odpowiedzialności innej osobie? Czasem jest tak, że mam dużo do zrobienia, ale boję się komuś oddać zadania, bo nie chcę, aby zostały one źle zrobione ...
-
2
-
5
-
658
Nauka egzekwowania
Wiele osób ma problem z egzekwowaniem, gdyż kłóci się to z ich typem charakteru. A jak wiadomo, dobry i skuteczny PM powinien dobrze egzekwować i w razie konieczności nawet rozwiązać ...
-
1
-
1
-
107
Tolerancja budżetowo czasowa - rola PM a
Czy przyznajecie sobie jakąś tolerancję budżetowo-czasową? Jeżeli tak, to ile to jest procentowo?
