Nie jestem osobą rekrutującą, natomiast mam znajomych, który rekrutują.

Fakt jest faktem, że zależnie od tego, którym jesteś kandydatem w kolejce, im dalej jesteś tym mniejsze zaangażowane rekrutera (zmęczenie materiału).

Moim zdaniem trzeba się ograniczyć do tych najważniejszych, nawet jeżeli były to prace wykonywane dawno temu, ale potwierdzające, że pasujesz na dane stanowisko. Jeżeli to była przedostatnia lub przed przedostatnia, to zaznaczyłbym, że w między czasie zmieniłeś pracę (potwierdzenie że jesteś aktywny zawodowo), ew. na samej rozmowie dopytają co tam jeszcze robiłeś pomiędzy.