Na pytanie odpowiedzieć można na bardzo wiele sposobów, a skuteczność każdego z nich zależeć będzie od specyfiki zespołu oraz firmy, o jakiej mówimy. Ciekawe może jednak okazać się wykorzystanie zasad i mechanizmów gier, które pozwolą ludziom na integrację wokół jednej idei czy celu. Bardzo ważne jest, aby osoby pracujące w różnych oddziałach miały poczucie wspólnej misji i ducha zepsołu. W przeciwnym razie może dojść do ich polaryzacji i podziału na zespoły, które niekoniecznie chcą ze sobą współrpacować i spostrzegają się wręcz jako wrogie obozy. Jako inspirację w temacie zasotosowania gier w motywowaniu polecam kurs https://www.coursera.org/course/gamification dostępny za darmo online. 

Zachęcam do uszczegółowienia pytania/podania większej ilości szczegółów, to pozwoli mi na dokładniejszą odpowiedź i głębszą analizę problemu.