Czy warto robić szkolenia techniczne z tematów niepowiązanych z wykonywaną pracą? Czy nie będzie to strata czasu, skoro tej wiedzy przez długi czas się nie będzie wykorzystywało?
Czy warto robić szkolenia techniczne z tematów niepowiązanych z wykonywaną pracą? Czy nie będzie to strata czasu, skoro tej wiedzy przez długi czas się nie będzie wykorzystywało?
To prawda, że nie wykorzystywane umiejętności bardzo szybko przepadają. Warto jednak mieć na uwadze, że po szkoleniach technicznych zostaje w zakamarkach głowy ogólna wizja rozwiązania danego problemu, dzięki czemu w Internecie znalezienie konkretnych kroków zajmuje tylko chwilę. Zdecydowanie polecam szkolenia techniczne!
Tak warto robić szkolenie, które wychodzą poza ramy pracy ponieważ:
- trenujesz swój mózg (nowa wiedza, nowa wyzwania, nowe schematy myślowe),
- jest to dodatkowy atut przy zmianie pracy (w dużych korporacjach łatwo wpaść w sidła rutyny i robienia przez lata tego samego, bez dodatkowego bodźca z zewnątrz (szkolenia poza ramach swojego stanowiska),
- budujesz swoją wartość poprzez fakt, poznawania nowej wiedzy :)