Cześć.
Chodzi mi o znaczenie kolorów.
Biznes - pomarańcz.
Technika - zielona.
Role zarządcze - niebieski.
Jeśli mamy lidera, który nas prowadzi, powinien on dysponować wiedzą na temat zakresu prac jakie wykonujemy.
Lider jest częścią zespołu, wynika to z samej definicji lidera. Uważam, że powinien mieć kolor zielono- niebieski. Tak jak analityk ma zielono - pomarańczowy.
Jak uważacie?
Pozdrawiam.
Krzysiek .
Lider Zespołu nie jest liderem technicznym. Liderem technicznym jest Koordynator Techniczny. Osoba pełniąca rolę Lidera Zespołu może pełnić także inną rolę, niekoniecznie techniczną. Dlatego ta rola jest tylko niebieska.
Cytując poradnik:
14.8 Lider Zespołu
Najlepiej, gdy Lider Zespołu działa jako przywódca służebny Zespołu Rozwoju Rozwiązania i zapewnia, żeby zespół
funkcjonował jako całość i osiągał swoje cele. Lider Zespołu pracuje z zespołem, by planować i koordynować
wszelkie aspekty dostarczania produktu na poziomie szczegółowym. Jest to raczej rola przywódcza niż zarządcza i
najlepiej byłoby, gdyby osoba ją pełniąca została wybrana przez swoich współpracowników jako najlepsza osoba do
prowadzenia ich przez konkretny etap projektu. Jest zatem prawdopodobne, że osoba ta będzie pełniła – oprócz
obowiązków Lidera Zespołu – jeszcze inną rolę w Zespole Rozwoju Rozwiązania (np. Analityka Biznesowego,
Ambasadora Biznesowego, Twórcy Rozwiązania lub Testera Rozwiązania). Jest również możliwe, że osoba pełniąca
obowiązki Lidera Zespołu, będzie zmieniała się z Timeboxu na Timebox – na przykład jeśli różne Timeboxy
koncentrują się na różnych rzeczach.
Grupa nie jest grupą techniczną. To Zespół Rozwoju Rozwiązania, w którym są także role biznesowe. Jej zadaniem jest nie tylko dostarczenie produktu, ale także odkrycie szczegółów wymagań biznesu.
Dyskutujemy na temat AgilePM, który opisuje dość dokładnie role w ZRR.
