Dzień Dobry.

Z punktu widzenia zarządzania procesami samą strukturę organizacji w kontekście stanowiska pracy można przyjąć:

Stanowisko pracy może być definiowane jako:

• "Podstawowy, pojedynczy i niepodzielny element struktury organizacyjnej każdej organizacji, który posiada zakres własnych obowiązków oraz kompetencji w celu realizowania zadań wyznaczonych przez organizację" (Encyklopedia Zarządzania).
• "[...] jest to przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której kierownik lub zespół pracowników wykonują pracę" (B. Rączkowski).

Natomiast z punktu widzenia zarządzania procesami rozróżniamy stanowiska

- wg kryterium specjalizacji:

• wielozadaniowe,
• jednozadaniowe.

- wg kryterium wykonywanego rodzaju działań:

• stanowisko umysłowe,
• stanowisko robotnicze.