Mam swój autorski pomysł i zarazem odpowiedź na swoje pytanie.

Otóż:

1) analiza aktualnych wydatków, ilość ile zostało, bufor bezpieczeństwa na "czarną godzinę",

2) po całej tej operacji podyktowanie kwoty + %, która została obliczony w oparciu o swoje doświadczenie i uzyskane certyfikaty, odbyte szkolenie i kursy, odległość do pracy + inne składowe, tak żeby operacja zmiany miała dla mnie sens (wiadomo, że nikt nie będzie zmieniać pracy na gorsze warunki, jest to sprzeczne z logiką i zachowaniem człowieka).

ps:

Trochę się nad tym namęczyłem.