Imho to zależy od tego co to za szkolenie. Generalnie wydaje mi się że ogólną zasadą powinno być wspominanie o szkoleniach które mają wpływ na wiedzę użyteczną na zadanym stanowisku pracy. Jeżeli więc jest to szkolenie związane z konkretnym stanowiskiem i tematami w których się pracuje oraz później nie było "dziury" w szkoleniach/pracy na zadany temat - czemu nie?

10 lat doświadczenia w jakimś temacie pozwala na sporą perspektywę - i często umiejętność wyłapania tego co naprawdę istotne/wiedzy "dlaczego jest akurat tak".