Napiszę kilka moich spostrzeżeń. O zmianie pracy/stanowiska trzeba zacząć myśleć jeśli pojawią się któreś z poniższych okoliczności:

1. Obecne zajęcia od dłuższego czasu składa się z wykonywania ciągle tego samego zestawu powtarzalnych czynności

2. Na obecnym stanowisku zwiększa się ilość rzeczy za które odpowiadasz a nie idzie za tym wzrost wynagrodzenia/awans

3. Pracodawca nie dba o poziom Twojej wiedzy merytorycznej, nie organizuje szkoleń i uważa że za poszerzanie wiedzy jesteś w 100% odpowiedzialny Ty (najlepiej po pracy)

4. Pomimo zwiększania Twojej jakości wykonywanej pracy i doświadczenia, pracodawca nie awansuje Cię lub nie podnosi poziomu wynagrodzenia

Oczywiście zawsze warto rozmawiać ze swoimi przełożonymi jeśli występuje któryś powyższych przypadków, gdyż nie zawsze zmiana pracy jest rozwiązaniem optymalnym i udaje się wypracować jakąś alternatywę.