Zazwyczaj w czerwcu przeprowadzane są rozmowy z szefem w sprawie podsumowania półrocza, z wyznaczeniem celów na kolejne półroku. Jak wyznaczyć sobie takie cele by były realne, a jednocześnie ambitne?
Zazwyczaj w czerwcu przeprowadzane są rozmowy z szefem w sprawie podsumowania półrocza, z wyznaczeniem celów na kolejne półroku. Jak wyznaczyć sobie takie cele by były realne, a jednocześnie ambitne?
