Hammer i Champy w definicji BPR nie odnoszą się do rodzaju organizacji, wskazują natomiast jakie zmiany powinny zaistnieć, aby zarządzać w sposób procesowy, np. przejście z departamentów funkcyjnych do zespołów procesowych.

Poniżej przesyłam link do ciekawego raportu:

http://www.adi.pt/docs/innoregio_BPR-en.pdf