Jak poprawnie rozliczyć prywatne przepustki karmiących matek?
Pracownica wykonująca pracę w trybie podstawowym. Godziny pracy 7-15. Z powodu karmienia wykonuje pracę w godzinach 7-14.
1) Pracownica wyszła na prywatną przepustkę. Kiedy i w jaki sposób może odpracować tę przepustkę? Czy dodatkowy czas pracy należy liczyć od godziny 14, czy od godziny 15?
2) Jak rozliczyć nadgodziny w w/w przypadku? Od jakiej godziny rozpoczynają się godziny nadliczbowe?