Zezwolenie na pracę jest wydawane dla konkretnego cudzoziemca na konkretne stanowisko przy określonych warunkach zatrudnienia – art. 88f.1  ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

W ramach posiadanego zezwolenia na pracę cudzoziemiec nie może zostać oddelegowany o ile oddelegowanie jest rozumiane jako zmiana warunków zatrudnienia - może natomiast zostać wysłany w podróż służbową lub oddelegowanie krótkoterminowe (do 3 miesięcy) na terytorium UE.