Ask about terms
Ask about training localisation
Localisation | Date | Price | Select | |
---|---|---|---|---|
{{place.city}}
{{ event_pack_item.event_details.education_center.name }}
???
|
{{place.date}}
({{ event_pack_item.product_details.product_informations.code }} / {{ event_pack_item.product_details.product_informations.name }})
{{ altkomDateFormatMoment(event_pack_item.event_details.startdate, event_pack_item.event_details.enddate) }}
???
|
|
||
Skontaktuj się z nami | ||||
Dostępne terminy: | ||||
Lokalizacja i termin do uzgodnienia |
|
-
Available: {{ basketAddItem.free_seats}})
{{ basketAddItem.city }}
{{ basketAddItem.date }}
Available: xxxxxxxxxx
In order to find out whether training will be provided on-site from the account Contact form
Testy Diagnostyczne Altkom Akademii - autorskie narzędzie do diagnozy:
- kompetencji
- predyspozycji
- wartości zawodowych
Wszystkie opracowane testy zostały zwalidowane i znormalizowane na polskiej próbie pracowników, charakteryzują się wysoką rzetelnością (współczynniki rzetelności powyżej 0,7) oraz trafnością (trafność mierzona poprzez porównanie wyników do Development Center).
Narzędzie to pozwala zdiagnozować indywidualny jak i zespołowy poziom kompetencji oraz predyspozycji zawodowych. Wspomaga budowanie programów i projektów rozwojowych oraz wspiera kluczowe narzędzia zarządzania HR.
Na podstawie wyników testów szybko dysponujemy informacją o prezentowanym przez pracowników poziomie wiedzy praktycznej związanej z daną kompetencją, zdolnościami, czy wymiarami osobowości.
Po wykonaniu testów każda osoba badana otrzymuje obszerny raport zawierający interpretację wyników, informację o mocnych i słabych stronach oraz obszarach wymagających rozwoju. Materiał ten może posłużyć do zaplanowania kariery i dokładnych działań rozwojowych.
Na podstawie przeanalizowanych wyników testów opracowujemy raport dla HR i Menedżerów oraz rekomendację i programy rozwojowe dla przebadanej grupy.
Testy rekomendujemy każdej organizacji oraz osobom indywidualnym w celu diagnozy poziomu kompetencji oraz predyspozycji zawodowych,
Testy diagnostyczne pozwalają na:
- Lepsze dostosowanie programu rozwojowego do potrzeb uczestników;
- Lepsze wykorzystanie budżetu przeznaczonego na szkolenia;
- Opracowanie szczegółowych wskazówek rozwojowych dla każdego z pracowników jak i całych zespołów;
- Wskazanie najlepszych kandydatów do programów rozwojowych lub zarządzania talentami.
Główne obszary zastosowania:
- Ocena Pracownicza / Performance Management
- Planowanie sukcesji / Ścieżki karier
- Zarządzanie talentami
- Management Development
- Zarządzanie ciągłością / Zarządzanie ryzykiem operacyjnym HR
- Bilans potencjału pracowniczego
- Rekrutacja
Wykonanie testów nie wymaga wcześniejszego przygotowania.
Testy: polski