Udostępnij!
KFS Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Budżet Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2021 roku to ponad 205 mln złotych z puli podstawowej rozłożonych na 16 województw oraz ponad 51 mln zł z rezerwy KFS. Już dziś warto zadbać o przygotowanie wniosku. Pomożemy we wszystkich formalnościach, począwszy od zbadania potrzeb szkoleniowych do doboru szkoleń oraz wypełnienia i uzasadnienia wniosku.
Altkom Akademia spełnia wszystkie wymagania stawiane dostawcom usług szkoleniowych w ramach funduszy KFS (Krajowego Funduszu Szkoleniowego):
- Prowadzimy działalność szkoleniową zgodnie z wpisem w KRS
- nasz wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest zgodny z wymogami Urzędów,
- posiadamy certyfikat ISO 9001:2015 – potwierdzający jakość przeprowadzanych szkoleń.
Kto może skorzystać?
O środki z KFS 2021 może wystąpić każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Podmioty wyłączone z programu, czyli prowadzące działalność gospodarczą i niezatrudniające pracowników w ramach umowy o pracę, zapraszamy do skorzystania z dofinansowania szkoleń z środków UE (Baza Usług Rozwojowych PARP).
Wysokość dofinansowania
Wysokość dofinansowania na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników wynosi:
- 80% kosztów, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Pozostali pracodawcy otrzymają 80% dofinansowania.
Priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego w roku 2021
KFS priorytety tzw. „puli ministra” czyli kwota 205 444 zł:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości;
- wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjęcia się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
Priorytety Rady Rynku Pracy dla rezerwy KFS czyli kwota 51 361 tys. zł
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej (CIS), Klubów Integracji Społecznej (KIS), Warsztatów Terapii Zajęciowej (WTZ);
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
Działania Krok po Kroku - w czym możemy pomóc...
Lp | Działania | Firma | Altkom Akademia | Powiatowy Urząd Pracy |
---|---|---|---|---|
1 | Chęć skorzystania z KFS | |||
2 | Zbadanie potrzeb szkoleniowych | |||
3 | Wybór szkoleń | doradztwo | ||
4 | Uzupełnienie wniosku | doradztwo | ||
5 | Złożenie wniosku | |||
6 | Pozytywna decyzja | |||
7 | Podpisanie umowy z Urzędem | |||
8 | Podpisanie umowy z Altkom Akademią | |||
9 | Przelanie środków na konto firmy | |||
10 | Realizacja szkolenia | |||
11 | Wystawienie faktury | |||
12 | Opłacenie faktury | |||
13 | Rozliczenie z urzędem (na podstawie opłaconej faktury) |
Zobacz także:
Microsoft Azure Fundamentals AZ-900 / PL AA 2D |
39503400 5 dni |
||
Zaawansowane techniki programowania w języku Python PYTH02 / PL AA 5d |
39503400 5 dni |
Zobacz szczegóły
|
|
Nowoczesny Python PYTH_NOW / PL DL 2D |
13501150 2 dni |
Zobacz szczegóły
|
|
Analiza danych w Pythonie – poziom średniozaawansowany PYTH_DEEP / PL AA 2d |
19001600 2 dni |
Zobacz szczegóły
|
|
Deep learning w języku Python PYTH_DEEP / PL AA 2d |
19001600 2 dni |
Zobacz szczegóły
|
|
Selenium i automatyzacja testów w języku Python PYTH_SEL / PL AA 3d |
28502400 3 dni |
Zobacz szczegóły
|
|
Analiza danych w Pythonie – poziom podstawowy PYTH_ANALIZA_PODST / PL AA 3d |
28502400 3 dni |
Zobacz szczegóły
|
|
Uczenie maszynowe w języku Python PYTH_UM_P / PL AA 3d |
28502400 3 dni |
Zobacz szczegóły
|
|
Wzorce projektowe w języku Python PYTH_WP / PL AA 4d |
31002600 4 dni |
Zobacz szczegóły
|
|
Python dla administratorów systemów LUW PYTH_LUW / PL AA 5d |
39503400 5 dni |
Zobacz szczegóły
|