Webinaria: Zarzadzanie zespolem91 | Zarzadzanie projektami | Zarzadzanie zespolem | Zwinne zarzadzanie | Agile | Prince2 agile 2 | Zarzadzanie w zwinnej organizacji 2

Co to znaczy, że organizacja pracuje zwinnie i jak to osiągnąć?

Udostępnij!

O czasach, w których żyjemy bardzo często mówi się, że odznaczają się zmiennością, niepewnością, złożonością i niejednoznacznością. Pewne jest tylko to, że w każdej chwili wszystko może się zmienić. Niezwykle popularne od kilku lat zwinne zarządzanie projektami to odpowiedź na te nowe warunki. Zwinność jako pożądana w dzisiejszych czasach cecha może dotyczyć tylko projektów, ale również całych organizacji. Podczas webinaru opowiemy na czym polega podejście zwinne i w jaki sposób  je wprowadzić.

Dla kogo?

Webinar jest przeznaczony dla zainteresowanych zwinnością pracowników każdego szczebla, w szczególności dla osób odpowiedzialnych za wprowadzenie w organizacji podejścia zwinnego.

Korzyści:

  • zapoznanie się z koncepcją zwinnej organizacji
  • poznanie  jej cech i wartości
  • zdobycie wiedzy o istotnych aspektach  kultury organizacyjnej, które wiążą się ze zwinnością
  • poznanie sposobu transformacji w organizację zwinną
  • zapoznanie się ze wspierającymi zwinne zarządzanie postawami menedżerów
  AGENDA:
  1. "Co to znaczy „zwinna organizacja"?Jak VUCA wymusza zwinność w firmach?
    • Zdefiniowanie zwinności
    • Cechy zwinnej organizacji
    • Trendy w zarządzaniu firmami w Polsce
  1. Wartości firmy pracującej zwinnie
  2. Wpływ kultury organizacyjnej na pracę zwinną
    • Rodzaje kultury organizacyjnej
    • Kultura organizacyjna a warunki ekonomiczno – gospodarcze w Polsce
    • Jakie elementy kultury wspierają podejście zwinne?
  1. Postawy menedżerów na różnych szczeblach zarządzania, a podejście zwinne
    • Zwinność w kadrze menedżerskiej wysokiego szczebla
    • Zwinność w kadrze menedżerskiej średniego i niższego szczebla
    • Różne style zarządzania, a zwinność
  1. Jak projektować transformację w organizację pracującą zwinnie?
  2. Korzyści ze zwinnego podejścia do pracy w firmie

Justyna Broniecka

Przedsiębiorca, menedżer, trener biznesu. Od prawie 15 lat związana z zarządzaniem projektami. Certyfikowany trener PRINCE2®, AGILE PM®, AGILE BA®. Fanka efektywnej komunikacji oraz ciągłej optymalizacji.