Udostępnij!
O czasach, w których żyjemy bardzo często mówi się, że odznaczają się zmiennością, niepewnością, złożonością i niejednoznacznością. Pewne jest tylko to, że w każdej chwili wszystko może się zmienić. Niezwykle popularne od kilku lat zwinne zarządzanie projektami to odpowiedź na te nowe warunki. Zwinność jako pożądana w dzisiejszych czasach cecha może dotyczyć tylko projektów, ale również całych organizacji. Podczas webinaru opowiemy na czym polega podejście zwinne i w jaki sposób je wprowadzić.
Dla kogo?
Webinar jest przeznaczony dla zainteresowanych zwinnością pracowników każdego szczebla, w szczególności dla osób odpowiedzialnych za wprowadzenie w organizacji podejścia zwinnego.
Korzyści:
- zapoznanie się z koncepcją zwinnej organizacji
- poznanie jej cech i wartości
- zdobycie wiedzy o istotnych aspektach kultury organizacyjnej, które wiążą się ze zwinnością
- poznanie sposobu transformacji w organizację zwinną
- zapoznanie się ze wspierającymi zwinne zarządzanie postawami menedżerów
AGENDA:
- "Co to znaczy „zwinna organizacja"?Jak VUCA wymusza zwinność w firmach?
- Zdefiniowanie zwinności
- Cechy zwinnej organizacji
- Trendy w zarządzaniu firmami w Polsce
- Wartości firmy pracującej zwinnie
- Wpływ kultury organizacyjnej na pracę zwinną
- Rodzaje kultury organizacyjnej
- Kultura organizacyjna a warunki ekonomiczno – gospodarcze w Polsce
- Jakie elementy kultury wspierają podejście zwinne?
- Postawy menedżerów na różnych szczeblach zarządzania, a podejście zwinne
- Zwinność w kadrze menedżerskiej wysokiego szczebla
- Zwinność w kadrze menedżerskiej średniego i niższego szczebla
- Różne style zarządzania, a zwinność
- Jak projektować transformację w organizację pracującą zwinnie?
- Korzyści ze zwinnego podejścia do pracy w firmie