-
1
-
4
-
221
Mechanizmy psychologiczne powodujące konflikty i rywalizację pomiędzy różnymi działami firmy
Skąd biorą się konflikty między działami, skoro teoretycznie wszyscy "grają" do tej samej bramki?
-
1
-
4
-
179
Archetyp przypadkowi przeciwnicy
Peter Senge opisał sytuację nazywaną archetypem przypadkowych przeciwników. Jakie znacie realne przykłady występowania takiej sytuacji?
-
2
-
5
-
65
W jaki sposób uodpornić się na toksycznych ludzi w swoim środowisku pracy
Każdy z nas ma w zespole jakiś typ ważniaka, marudy, mądrali, psa ogrodnika albo wszystko w jednym.
Taka osobowość potrafi być bardzo toksyczna i demotywująca. Jak sobie poradzić, gdy dzień w ...
-
1
-
3
-
39
Czy warto zawsze być szczerym w pracy
Czy szczerość (mówienie to co widzę i czuję) jest słuszne?
Czy unikanie szczerości jest receptą na unikanie konfliktów?
Czy warto być szczerym mimo wszystko, czy lepiej „trzymać język za zębami” dla dobra ...
-
0
-
3
-
38
Tworzenie szczegółowych procedur/instrukcji postępowania, a negatywny wpływ na organizację
Zastanawiam się, czy szczegółowe przepisy np. przekazywania dokumentów poszczególnym osobom ze sobą współpracującym i wymóg ich przestrzegania może prowadzić do dezorganizacji i przestojów w pracy?
Np. kolejność rozwiązywania spraw: pierwsze wpłynęło, ...