Czy Waszym zdaniem możliwe jest stworzenie skutecznie działającego zespołu bez umożliwiania integracji poza miejscem pracy?
Czy tego typu spotkania (kręgle, gocarty, pizza itp) powinny być realizowane z inicjatywy odgórnej (polityka firmy) czy raczej oddolnej (samoorganizacja pracowników)?
Według mojej najlepszej wiedzy, takie spotkania powinny być realizowane oddolnie - przez kształtujący się zespół, lecz sądzę, iż co jakiś czas firma powinna mieć w polityce, best practices, know-how, jakkolwiek to nazwać - organizację swego rodzaju spędów integrujących pracowników.
P.S. W mojej firmie to działa.
Pozdrawiam.
Damian.
