Jeśli w zespole (powiedzmy taka parszywa dwunastka) jest jedna osoba, na której praktycznie nie można polegać i której zaangażowanie jest znikome, ale zespół wywiązuje się ze wszystkich powierzonych zadań, to czy i kiedy należy zgłosić dysfunkcję zespołu gdzieś wyżej (zakładając, że bezpośredni przełożony również jest w zespole i wie to samo co jego członkowie)?
