Z tego co wiem dawniej mówiono że CV zawsze powinno mieć tylko 1 stronę, ale ostatnio coraz częściej odchodzi się od tego mówiąc że CV może mieć 1-2 strony.
Czy rekruterzy często odrzucają CV ze względu na ilość stron? Co z tymi CV, które mają np. 4-5 stron. Czy jest to potrzebne? Czy lepiej okroić zawartość CV pod kątem konkretnej oferty?
Moje CV ma 2-3 strony w PDFie. Dlaczego?
Bo ja mam co wpisać, duża część to wiedza użyteczna przy rekrutacji, stanowisko - zakres obowiązków (użyte technologie), odbyte szkolenia (uczę się dużo, często chodzę na szkolenie bo lubię się uczyć, a tym warto się pochwalić) oraz umiejętność języków.
ps.
Odnośnie samych szkoleń, tak robię selekcje i wybieram te, które pasują pod dane stanowisko (pewnie gdybym nie limitował wszystkich szkoleń CV byłoby przepastne).
Wszystkie informacje robię pod dane stanowisko, nie wpisuje wszystkiego bo nikt tego nie czyta.
