Zasada 183 dni w tym przypadku będzie odnosiła się do art. 15 (praca najemna) większości umów o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Założenie do przypadku – pracownik jest rezydentem podatkowym kraju w którym wykonuje prace (kraj UE) jeśli tak to zgodnie z umowami (konwencja modelowa OECD):

 15.1. Z zastrzeżeniem postanowień artykułów (….)  pensje, płace i inne podobne wynagrodzenia, które osoba mająca miejsce zamieszkania w umawiającym się państwie otrzymuje za pracę najemną, podlegają opodatkowaniu tylko w tym państwie, chyba że praca wykonywana jest w drugim umawiającym się państwie.  Jeżeli praca jest tam wykonywana, to otrzymywane za nią wynagrodzenie może być opodatkowane w tym drugim państwie.