Nie są mi znane żadne obiektywne badania tego zagadnienia robione w Polsce czy gdziekolwiek na świecie, więc warunek „faktycznie” powoduje, że mogę się wypowiedzieć tylko na podstawie własnych doświadczeń. Od 2007 r. jestem „wolnym strzelcem” w dziedzinie zarządzania projektami i posiadanie przeze mnie certyfikatu PMP® było – obok doświadczenia zawodowego – bardzo istotne przy podejmowaniu przez moich potencjalnych klientów decyzji, czy mnie zatrudnić. Poza tym PMI narzuca warunek, że osoba prowadząca kursy przygotowujące do egzaminu na certyfikat PMP® musi być posiadaczem tego certyfikatu, więc bez niego nie miałbym racji bytu jako instruktor w tej dziedzinie.

Pytanie o badania wpływu posiadania certyfikatu PMP®/CAPM® na szanse rekrutacyjne zadałem warszawskiemu oddziałowi PMI – jeżeli dostanę odpowiedź, to się nią podzielę. Krótka wędrówka po sieci przyniosła mi 2 interesujące moim zdaniem linki, niezależne od PMI czy firm szkoleniowych:

http://www.techrepublic.com/blog/it-consultant/project-managers-views-on-the-value-of-a-pmp-certification/#.

https://www.linkedin.com/groups/How-crucial-is-PMP-certification-35313.S.154015027