Praca z odwlekaniem powinna być wieloaspektowa; samo zwiększanie nagrody może być nieskuteczne, bo lęk przed porażką i wyrobiony przez lata nawyk mogą być po prostu silniejsze. Dlatego polecam zwrócić uwagę na pozostałe elementy pracy nad odwlekaniem, które zostały poruszone w webinarium.