-
0
-
0
-
1
Pierwsze kroki nowego kierownika w "trudnym" zespole
Przychodzicie z zewnątrz organizacji. Poprzedni kierownik nie radził sobie i dostał propozycję kontynuowania kariery poza strukturami firmy. Dostajecie zespół ośmiu skłóconych ze sobą ludzi, sfrustrowanych, o różnych typach osobowości. Przez ...
-
0
-
0
-
11
Praca własna
Witam.
Jestem już po wypełnieniu 15 tu pytań i 5 ciu pytań otwartych, chciałam dopytać, czy to jest cała tzw. praca własna?
Pozdrawiam.Daria Wiśniewska.
-
0
-
1
-
10
Ogromna ilość dokumentów do podpisu
Jak wytłumaczyć klientowi tak dużą ilość dokumentów do podpisania przy otwarciu rachunku, a nie kredycie?
-
0
-
0
-
8
Relacje z klientem
Czy ma sens budowanie relacji z klientem? Czasami są sytuacje, że sami wykazują inicjatywę, ale może chodzi o to , żeby miło spędzić czas i pogawędzić.
-
0
-
0
-
27
Jak zmienić mindset zespołu z wdrożeniowego na consultingowy
W firmie sprzedającej oprogramowanie kilka osób z zespołu postrzegane jest przez klientów jako wdrożeniowe (czyli skupione na analizie wymagań klienta). Klienci w stosunku do tych osób sygnalizują potrzebę consultingu, czyli ...
-
0
-
10
-
69
Wiedza ogólna, a wiedza specjalistyczna
Jakie podejście do posiadanej wiedzy jest lepsze, posiadanie wiedzy rozległej, ale bardzo ogólnej na większość tematów, czy posiadanie wiedzy specjalistycznej/eksperckiej, ale w wąskiej dziedzinie? Która z tych koncepcji lepiej się ...
-
0
-
10
-
36
Kiedy zmienić pracę, psychologiczne zależności
Czy są jakieś psychologiczne zależności, kiedy jest najlepszy czas na zmianę pracy? Czy ktoś z Was jest w stanie polecić mi jakąś rzetelną pracę na ten temat?
-
0
-
9
-
29
Poziom języka obcnego za granicą a bycie specjalistą
Jaki poziom angielskiego/niemieckiego/innego jest potrzebny żeby pracować za granicą na stanowisku IT? Czy posiadając wysoką wiedzę z zakresu IT i będą dobrym specjalistą konieczne jest posiadanie umiejętności mówienia w języku ...
-
0
-
3
-
38
Tworzenie szczegółowych procedur/instrukcji postępowania, a negatywny wpływ na organizację
Zastanawiam się, czy szczegółowe przepisy np. przekazywania dokumentów poszczególnym osobom ze sobą współpracującym i wymóg ich przestrzegania może prowadzić do dezorganizacji i przestojów w pracy?
Np. kolejność rozwiązywania spraw: pierwsze wpłynęło, ...
