Altkom Akademia - Szkolenia i kursy informatyczne
 

zadzwoń

infolinia edukacyjna

801 25 85 66

Firma szkoleniowa Altkom Akademia
  • (57)
  • (44)
  • (24)
  • (15)
  • (15)
  • (15)
  • (24)
  • (6)
  • (21)
  • (19)
  • (9)
  • (9)
  • (8)
  • (14)
  • (5)
  • (34)
  • (10)
  • (20)
  • (7)
  • (7)
  • (13)
  • (11)
  • (8)
  • (19)
  • (12)
  • (3)
  • (8)
  • (2)
  • (4)
  • (463)
  • (67)
  • (25)
  • (27)
  • (5)
  • (20)
  • (64)
  • (39)
  • (8)
  • (5)
  • (7)
  • (6)
  • (290)
  • (25)
  • (218)
  • (10)
  • (20)
  • (17)
  • (5)
  • (80)
  • (27)
  • (16)
  • (15)
  • (7)
  • (2)
  • (15)
  • (8)
  • (588)
  • (460)
  • (207)
  • (24)
  • (144)
  • (10)
  • (7)
  • (41)
  • (8)
  • (3)
  • (4)
  • (122)
  • (49)
  • (5)
  • (7)
  • (57)
  • (13)
  • (23)
  • (20)
  • (3)
  • (8)
  • (5)
Powrót

Projekty edukacyjne

Edukacyjne projekty rozwojowe to precyzyjnie zaplanowane i kompleksowo realizowane przedsięwzięcia szkoleniowe. Strategia rozwoju kompetencji pracowników w organizacji w połączeniu z analizą potrzeb szkoleniowych i oceną luk kompetencyjnych w relacji do wykonywanych zadań stanowią punkt wyjścia do zaplanowania ścieżek edukacyjnych dla poszczególnych grup pracowników, stworzenia harmonogramu szkoleń oraz oszacowania budżetu. Zaletą projektowego podejścia do rozwoju pracowników jest możliwość zaplanowania działań wspierających transfer wiedzy i umiejętności nabytych na szkoleniu ich adaptację do konkretnego środowiska pracy.

Dedykowane projekty szkoleniowe

Szkolenia dedykowane to kompleksowe podejście do rozwoju kompetencji pracowników w organizacji. Są wynikiem precyzyjnie zbadanych potrzeb szkoleniowych klienta. Umożliwiają dokładne zaprojektowanie działań edukacyjnych i rozwojowych, takich jak:

  • zakres szkoleń (dopasowanie ich do specyfiki działalności klienta),
  • dobór metod i terminów realizacji,
  • sposób pomiaru efektywności procesu rozwojowego oraz wsparcie poszkoleniowe.

Identyfikacja potrzeb szkoleniowych to niezbędne działanie, które umożliwia jak najlepsze dopasowanie szkolenia do indywidualnych potrzeb klienta. Narzędzia i metody wykorzystywane przez Altkom Akademię w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych obejmują m.in. analizę materiałów firmowych, badania ankietowe, testy wiedzy, wywiady (bezpośrednie i zogniskowane), zadania praktyczne, studia przypadków.

Ewaluacja rezultatów - Badamy efektywność procesu szkoleniowego. Ocenie podlega nie tylko szkolenie, ale i umiejętności utrwalane podczas szkoleń, stopień przełożenia przekazywanych treści na praktykę zawodowa (ocena transferu), a także wyniki uzyskane w rezultacie realizacji procesu szkoleniowego.

Wśród podstawowych narzędzi do badania efektywności procesu szkoleniowego, stosowanych przez Altkom Akademie, znajdują się ankiety ewaluacyjne i testy. Do tych zaawansowanych należy ocena poziomu zmian zachowań uczestników szkoleń i wpływu szkoleń na organizacje. Przygotowujemy także narzędzia do oceny pracowników, prowadzonej przez przełożonych i współpracowników oraz narzędzia niezbędne do obserwacji i oceny stopnia realizacji celów indywidualnych.

Projekty szkoleniowe dofinasowane z EFS

Jesteśmy firmą o największym w Polsce doświadczeniu w realizacji projektów dofinansowanych, zrealizowaliśmy pięć dużych projektów z funduszy unijnych, w tym trzy na łączną kwotę niemal 100 mln złotych w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich). Opracowaliśmy kilka wysoko ocenionych dedykowanych projektów dofinansowanych z EFS w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Zakres współpracy

Współpraca w przygotowaniu i realizacji projektu dla Państwa może obejmować:

  • Przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych,
  • Zaprojektowanie optymalnych działań edukacyjnych,
  • Przygotowanie wniosku o dofinansowanie projektu EFS:
    • analiza planów oraz przygotowanie koncepcji projektu,
    • opracowanie wniosku o dofinansowanie wraz z budżetem projektu,
    • negocjacje z Instytucją Pośrednicząca,
    • podpisanie umowy o dofinansowanie.
  • Realizację projektu:
    • zarządzenie, sprawozdawczość i rozliczanie projektu,
    • realizację szkoleń i działań wspomagających,
    • ewaluację działań szkoleniowych.

Podwykonawcy w projekcie

W zależności od wybranego modelu/koncepcji projektu i zakresu współpracy przewidujemy możliwość zaangażowania w projekt innych firm (podwykonawców), które świadczyłyby usługi na rzecz projektu, o ile byłoby takie oczekiwanie z Państwa strony.

Katalog szkoleń »

Projekty EFS

W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (POKL) prowadzimy ponad 40 ogólnopolskich i regionalnych projektów szkoleniowych - otwartych i dedykowanych konkretnym Klientom.

Dalej

Ścieżki certyfikacyjne

Międzynarodowe certyfikaty są uznaną formą potwierdzenia posiadanych kwalifikacji zawodowych (...) Wymagania warunkujące uzyskanie certyfikatu określają autoryzujące go organizacje...

Dalej

Seminaria i konferencje

Problemowe ujęcie tematów, obiektywizm, wysoki poziom merytoryczny, spotkania ze specjalistami, ciekawe dyskusje to wizytówka naszych seminariów. Każde seminarium składa się z części...

Dalej

Akademia .6 Stron Sukcesu

Szkolenia rozwijające osobiste i społeczne kompetencje pracowników oraz wartości, którymi się kierują.

Dalej
« »
Novell - Firma szkoleniowa VMware - Firma szkoleniowa SAP - Firma szkoleniowa AgilePM - Firma szkoleniowa Cisco - Firma szkoleniowa Microsoft - Szkolenia certyfikowane Red Hat - Firma szkoleniowa PRINCE2 - Szkolenia autoryzowane Global Knowledge / IBM Business Partner - Firma szkoleniowa ITIL - Firma szkoleniowa CIMA - Firma szkoleniowa Ubuntu - Firma szkoleniowa M_O_R - Firma szkoleniowa
Strona wykorzystuje pliki cookies w celu realizacji usług, zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce. Rozumiem, nie pokazuj więcej.
G+
FB